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2024版临时工劳动合同范本（酒店旅游行业）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1试用期限

3.2正式期限

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4考勤及请假制度

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3员工培训与发展

8.劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律

8.2奖励制度

8.3惩戒制度

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址责任

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

10.3解除与终止合同的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.合同的终止与终止后处理

13.1合同终止条件

13.2终止后处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件清单

14.3合同附件说明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[酒店/旅游公司全称]

乙方：[临时工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[酒店/旅游公司详细地址]

乙方地址：[临时工详细地址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间：2024年[具体日期]

2.2签订地点：[具体签订地点]

3.合同期限

3.1试用期限：自[具体日期]起至[具体日期]止，共计[试用月数]个月。

3.2正式期限：试用期满，且乙方符合录用条件后，双方可签订正式劳动合同，合同期限为[具体年数]年。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容：乙方在甲方处从事[具体工作内容]，如客房清洁、餐饮服务、前台接待等。

4.2岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.3工作地点：[具体工作地点]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方实行[具体工作制]，即[具体工作时间]，如早班、中班、晚班等。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等带薪休假。

5.3节假日安排：具体节假日安排按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：乙方基本工资为每月[具体金额]元。

6.2奖金及津贴：乙方享有[具体奖金及津贴]，如全勤奖、绩效奖等。

6.3社会保险及住房公积金：乙方应按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。

6.4考勤及请假制度：乙方应遵守甲方的考勤及请假制度，如有特殊情况需提前向甲方请假。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

7.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3员工培训与发展：甲方应提供必要的培训机会，促进乙方技能提升和职业发展。

8.劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德，不得有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

8.2奖励制度

甲方对表现优秀、工作成绩突出的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。

8.3惩戒制度

乙方如有下列行为之一，甲方有权给予相应的惩戒：

1.违反国家法律法规；

2.违反甲方的规章制度；

3.违反职业道德；

4.严重失职，给甲方造成重大损失；

5.其他甲方认为应当惩戒的行为。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于必威体育官网网址事项。

9.2必威体育官网网址责任

乙方应严格保守甲方的必威体育官网网址事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露，乙方应承担相应的法律责任。

10.解除与终止合同

10.1解除合同条件

乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除合同。

10.2终止合同条件

1.乙方严重违反劳动纪律；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

4.双方协