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劳动作文之聘用人员劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘用乙方从事______岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间为_______。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条：乙方的工资标准为______元/月。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

第七条：乙方在合同期内享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在工作中的安全和健康。

第九条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防劳动过程中的事故。

六、劳动纪律和规章制度

第十条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十一条：乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

第十三条：甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律规定和合同约定执行。

八、争议解决

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定事项

第十五条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。经双方协商一致达成的约定，与本合同具有同等效力。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（受聘人员）：___________________

地址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动作文相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事劳动作文相关工作，具体职务为___________________。

2.工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方需服从甲方的安排。

2.乙方享有国家法定的节假日及年假等休假制度。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核标准，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。

2.甲方根据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密及技术秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申