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2024版劳动合同法实施细则与员工合同续签合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5民族

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9联系方式

2.10家庭住址

3.岗位信息

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班费

5.5社会保险和住房公积金

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正时间

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3解除合同程序

9.4终止合同程序

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.违约责任

13.1违约责任条款

13.2违约责任计算方式

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024HR001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方信息

1.3.1用人单位名称：科技有限公司

1.3.2用人单位地址：省市区路号

1.3.3用人单位法定代表人：

1.3.4员工姓名：

1.3.5员工身份证号码：11010119900307

1.3.6员工联系方式2.员工基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年3月7日

2.4身份证号码：11010119900307

2.5民族：汉族

2.6政治面貌：群众

2.7学历：本科

2.8专业：计算机科学与技术

2.9联系方式2.10家庭住址：省市区路号

3.岗位信息

3.1岗位名称：软件工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责公司软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护工作；

3.2.2参与项目团队的技术讨论和决策；

3.2.3协助完成项目管理任务；

3.3岗位等级：初级

3.4工作地点：省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由用人单位根据实际情况安排；

4.3休假制度

4.3.1带薪年休假：根据国家规定及公司政策执行；

4.3.2带薪病假：根据国家规定及公司政策执行；

4.3.3事假、产假、婚假、丧假等：根据国家规定及公司政策执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2奖金：根据公司业绩和员工个人表现，按季度或年度发放；

5.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按公司规定执行；

5.4加班费：按国家规定计算加班费；

5.5社会保险和住房公积金

5.5.1用人单位按规定为员工缴纳五险一金；

5.5.2具体缴纳比例及标准按国家规定及公司政策执行。

6.试用期与转正

6.1试用期：三个月；

6.2转正条件：试用期期间表现良好，无违纪行为，经部门负责人及人力资源部审核通过；

6.3转正时间：试用期结束后一个月内。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、技术秘密等；

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起三年；

7.3违约责任：违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：员工离职后一年内，不得在同一行业内与原用人单位存在竞争关系，不得加入与原用人单位存在竞争关系的其他企业或组织；

8.2竞业限制期限：自员工离职之日起一年；

8.3违约责任：违反竞业限制条款，员工需向用人单位支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.1.1员工提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；

9.1.2用人单位因员工严重违纪、严重失职、营私舞弊等行为，可以解除合同；

9.1.3用人单位因经营困难等原因，经与员工协商一致，可以解除合同；

9.2终止合同的情