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2024版中小学教师信息技术培训聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
4.2支付方式
4.3付款时间
5.培训师资及资质
5.1师资来源
5.2师资资质
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估指标
6.3评估结果应用
7.教师聘用条件
7.1聘用资格
7.2聘用程序
7.3聘用期限
8.教师职责与义务
8.1教学职责
8.2研究职责
8.3社会服务职责
8.4其他义务
9.教师权利与待遇
9.1工资待遇
9.2福利待遇
9.3培训机会
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:市教育局
乙方:信息技术培训中心
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:
乙方联系电话:139xxxx5678
2.培训目标与内容
2.1培训目标
提高中小学教师的信息技术应用能力,促进信息技术与教育教学的深度融合。
2.2培训内容
(1)信息技术基础知识
(2)计算机操作技能
(3)网络应用与信息安全
(4)多媒体课件制作
(5)信息技术与学科教学整合
2.3培训方式
采用线上与线下相结合的方式进行培训,包括集中授课、案例分析、实践操作等。
3.培训时间与地点
3.1培训时间
培训时间为2024年1月至2024年12月,共12个月。
3.2培训地点
甲方指定的培训场所,具体地点另行通知。
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用
培训费用共计人民币万元整。
4.2支付方式
甲方于合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%,剩余50%于培训结束后5个工作日内支付。
5.培训师资及资质
5.1师资来源
甲方聘请具有丰富教学经验和专业资质的教师进行培训。
5.2师资资质
6.培训效果评估
6.1评估方式
采用学员满意度调查、实操考核、教学成果展示等方式进行评估。
6.2评估指标
(1)学员满意度
(2)实操考核成绩
(3)教学成果展示效果
6.3评估结果应用
评估结果将作为改进培训内容、提高培训质量的重要依据。
8.教师职责与义务
8.1教学职责
(1)按照培训计划完成教学任务;
(2)保证教学质量,确保学员掌握培训内容;
(3)积极参与教学研讨,不断改进教学方法。
8.2研究职责
(1)跟踪信息技术发展趋势,研究教学方法;
(3)参与课题研究,推动信息技术在教育领域的应用。
8.3社会服务职责
(1)参与教育部门组织的各类信息技术培训活动;
(2)为学校提供信息技术咨询服务;
(3)协助学校开展信息技术相关竞赛活动。
8.4其他义务
(1)遵守国家法律法规和学校规章制度;
(2)维护学校声誉,不得泄露学校商业秘密;
(3)配合甲方完成相关工作。
9.教师权利与待遇
9.1工资待遇
甲方按照国家规定和学校薪酬制度,支付乙方工资。
9.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
9.3培训机会
甲方为乙方提供参加各类专业培训和学术交流的机会。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)甲方未按时支付培训费用;
(2)乙方未按时完成培训任务,影响培训进度;
(3)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行。
10.2违约责任
(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;
(2)违约方应立即采取补救措施,恢复合同的履行;
(3)如违约行为导致合同无法履行,违约方应支付违约金。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
(1)因不可抗力导致合同无法履行;
(2)任何一方违反合同约定,经协商无法达成一致;
(3)合同约定的其他解除条件。
11.2合同终止条件
(1)培训任务完成;
(2)合同约定的其他终止条件。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决程序
(1)双方应在争议发生后30日内提出书面请求;
(2)人民法院应在收到请求后15日内立案;
(3)案件审理期限为3个月。
13.合
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