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2024版创意设计行业劳动合同模板与设计师培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同主体
1.2联系方式
1.3住所地
2.设计师岗位职责
2.1设计师工作内容
2.2设计师工作要求
2.3设计师工作权限
3.设计师培训服务
3.1培训内容
3.2培训方式
3.3培训时间
3.4培训费用
4.设计成果交付
4.1设计成果形式
4.2设计成果提交时间
4.3设计成果验收标准
5.设计费用及支付方式
5.1设计费用
5.2支付方式
5.3支付时间
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址协议签订
7.2必威体育官网网址协议内容
7.3必威体育官网网址协议违约责任
8.合同期限
8.1合同生效日期
8.2合同终止条件
8.3合同解除条件
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2争议解决法律适用
12.合同附件
12.1设计师简历
12.2设计方案
12.3设计费用清单
13.合同签订
13.1合同签订方式
13.2合同生效条件
13.3合同变更及解除
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同主体
甲方:[公司名称]
乙方:[设计师姓名]
1.2联系方式
甲方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]
乙方联系方式:[联系电话],[电子邮箱]
1.3住所地
甲方住所地:[公司住所地]
乙方住所地:[设计师住所地]
2.设计师岗位职责
2.1设计师工作内容
乙方作为甲方的设计师,负责完成甲方指定的设计项目,包括但不限于平面设计、UI设计、包装设计等。
2.2设计师工作要求
2.3设计师工作权限
乙方在执行设计任务时,享有必要的创意自由和设计自主权,但需遵守甲方的设计规范和标准。
3.设计师培训服务
3.1培训内容
甲方将为乙方提供专业的设计培训服务,包括但不限于设计软件操作、设计理论、行业动态等。
3.2培训方式
培训方式包括线上课程、线下讲座、实际项目操作等。
3.3培训时间
培训时间为[培训时长]个月,具体培训时间由甲方与乙方协商确定。
3.4培训费用
培训费用为[培训费用金额],由甲方承担。
4.设计成果交付
4.1设计成果形式
设计成果以电子文件形式交付,包括但不限于PDF、等格式。
4.2设计成果提交时间
设计成果应在甲方指定的[提交时间]内提交。
4.3设计成果验收标准
设计成果需符合甲方的设计要求,包括但不限于创意性、实用性、美观性等。
5.设计费用及支付方式
5.1设计费用
设计费用为[设计费用金额],包括但不限于设计服务费、材料费等。
5.2支付方式
设计费用采用分期支付方式,具体支付节点为[支付节点],每次支付[支付金额]。
5.3支付时间
每次支付应在[支付时间]内完成。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
乙方在执行设计任务过程中所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]年。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址协议签订
乙方应与甲方签订必威体育官网网址协议,明确双方的权利和义务。
7.2必威体育官网网址协议内容
必威体育官网网址协议应包括必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、违约责任等条款。
7.3必威体育官网网址协议违约责任
如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
8.合同期限
8.1合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在[通知期限]内仍未采取补救措施或继续违约;
(5)法律法规规定的其他合同终止情形。
8.3合同解除条件
(1)乙方因个人原因提出解除合同,需提前[提前通知期限]书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违约而解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致解除合同;
(4)法律法规规定的其他合同解除情形。
9.违约责任
9.1违约行为
(1)乙方未按时完成设计任务;
(2)乙方提交的设计成果不符合约定标准;
(3)乙方泄露甲方商业秘密;
(4)甲方未按时支付设计费用;
(5)双方约定的其他违约行为。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)支付违约金;
(2)赔偿对方因此遭受的损失;
(3)承担
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