2024版国际劳务派遣与境外工作环境评估合同样本.docxVIP

2024版国际劳务派遣与境外工作环境评估合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2受派方基本信息

2.派遣服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.派遣人员资质要求

3.1资质要求概述

3.2资质审查程序

4.境外工作环境评估

4.1评估目的

4.2评估内容

4.3评估方法

5.派遣费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式及时间

6.派遣人员待遇与保障

6.1工资及福利待遇

6.2保险保障

6.3假期与休假

7.派遣人员培训与适应

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3适应与支持

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3解除程序

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3罚款与赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3仲裁机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣服务协议

12.3附件三：境外工作环境评估报告

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：____________________

1.1.2派遣方法定代表人：____________________

1.1.3派遣方住所：____________________

1.1.4派遣方联系方式：电话：____________________，传真：____________________，电子邮箱：____________________

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称：____________________

1.2.2受派方法定代表人：____________________

1.2.3受派方住所：____________________

1.2.4受派方联系方式：电话：____________________，传真：____________________，电子邮箱：____________________

2.派遣服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.1.1派遣方根据受派方需求，为其提供合格的劳务人员。

2.1.2派遣服务包括但不限于人员招聘、培训、派遣、管理、协调等。

2.2服务范围界定

2.2.1服务范围包括受派方指定的境外工作地点。

2.2.2服务范围不包括受派方在工作地点之外的业务活动。

3.派遣人员资质要求

3.1资质要求概述

3.1.1派遣人员需具备受派方要求的职业资格、技能证书和语言能力。

3.1.2派遣人员需符合相关国家法律法规和行业标准。

3.2资质审查程序

3.2.1派遣方负责对派遣人员的资质进行审查。

3.2.2受派方有权对派遣人员的资质进行复核。

4.境外工作环境评估

4.1评估目的

4.1.1了解境外工作环境的实际情况。

4.1.2为派遣人员的健康、安全和生活提供保障。

4.2评估内容

4.2.1工作环境安全状况。

4.2.2生活设施与条件。

4.2.3医疗保健服务。

4.2.4文化差异与交流。

4.3评估方法

4.3.1派遣方将组织专业人员对境外工作环境进行实地考察。

4.3.2受派方将提供相关资料和信息。

5.派遣费用及支付方式

5.1费用构成

5.1.1派遣服务费。

5.1.2人员费用（包括工资、福利、保险等）。

5.1.3其他相关费用。

5.2支付方式及时间

5.2.1派遣费用按月支付。

5.2.2支付日期为每月的一个工作日。

5.2.3派遣方在每月的第一个工作日向受派方开具发票。

6.派遣人员待遇与保障

6.1工资及福利待遇

6.1.1派遣人员工资按受派方规定的标准执行。

6.1.2派遣人员享有受派方提供的福利待遇。

6.2保险保障

6.2.1派遣人员需购买意外伤害保险、医疗保险等。

6.2.2保险费用由派遣方承担。

6.3假期与休假

6.3.1派遣人员享有国家法定假期。

6.3.2派遣人员根据工作需要，可享受年假、病假等。

8.合同期限与解除

8.1合同期限

8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

8.2合同解除条件

8.2.1双方协商一致解除合同。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行。

8.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

8.3解除程序

8.3.1