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2024版出租车司机驾驶技能提升与雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2出租车司机姓名、身份证号码及住址

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期

2.2合同有效期

3.出租车司机工作职责

3.1遵守交通法规，安全驾驶

3.2按时完成工作任务

3.3保持车辆整洁、卫生

4.出租车司机驾驶技能提升培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间及地点

4.4培训费用承担

5.出租车司机工作条件及待遇

5.1工作时间及休息制度

5.2工资及奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.出租车司机考核及奖惩

6.1考核标准

6.2考核时间

6.3奖励措施

6.4惩罚措施

7.出租车司机离职及违约责任

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1出租车司机工作职责细则

10.2出租车司机考核细则

11.合同生效及修订

11.1合同生效条件

11.2合同修订程序

12.合同解释及适用法律

12.1合同解释原则

12.2合同适用法律

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知及送达

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车司机姓名：

1.4出租车司机身份证号码：11010119900301

1.5出租车司机住址：市区路号

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日

3.出租车司机工作职责

3.1遵守国家及地方交通法规，安全驾驶，确保乘客及自身安全。

3.2按时完成工作任务，确保乘客在约定时间内到达目的地。

3.3保持车辆整洁、卫生，定期进行车辆保养。

4.出租车司机驾驶技能提升培训

4.1培训内容：驾驶技能提升、交通法规、服务礼仪等。

4.2培训方式：集中授课、实操演练、在线学习等。

4.3培训时间：2024年2月至2024年3月，共计4周。

4.4培训地点：市区路号出租车公司培训中心。

4.5培训费用：由出租车公司承担。

5.出租车司机工作条件及待遇

5.1工作时间：每日8小时，每周工作6天，休息1天。

5.2工资及奖金：底薪+提成，具体金额根据公司规定执行。

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

5.4其他福利待遇：节假日加班费、年假、交通补贴等。

6.出租车司机考核及奖惩

6.1考核标准：驾驶技能、服务态度、乘客满意度等。

6.2考核时间：每季度进行一次考核。

6.3奖励措施：根据考核结果，对优秀员工给予物质及精神奖励。

6.4惩罚措施：对违反公司规定、服务态度差、考核不合格的员工，进行警告、罚款、降职等处罚。

7.出租车司机离职及违约责任

7.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

7.2离职程序：离职员工需完成交接工作，归还公司财产，办理离职手续。

7.3违约责任：如司机在合同期内违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1出租车司机因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

8.1.2出租车公司因故需要解除合同，应在一个月前通知司机。

8.1.3出租车司机严重违反合同规定，公司有权立即解除合同。

8.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续约意愿。

8.2.2合同因解除而终止。

9.合同争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同争议。

9.1.2协商不成，可提交市区仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构：

9.2.1市区仲裁委员会。

10.合同附件

10.1出租车司机工作职责细则

10.2出租车司机考核细则

10.3出租车公司规章制度

11.合同解释及适用法律

11.1合同解释原则：

11.1.1合同条款应按照其字面意思进行解释。

11.1.2如有歧义，应按照有利于出租车司机的原则进行解释。

11.2合同适用法律：

11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款：

12.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保