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2024年礼仪培训与咨询服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1培训方信息

2.2服务方信息

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.2培训目标

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训资料与教材

6.1培训资料

6.2教材

7.培训实施与安排

7.1培训实施

7.2培训安排

8.培训评估与反馈

8.1培训评估

8.2反馈机制

9.培训成果与考核

9.1培训成果

9.2考核标准

10.咨询服务内容与范围

10.1咨询服务内容

10.2咨询服务范围

11.咨询服务费用与支付方式

11.1咨询服务费用

11.2支付方式

12.咨询服务实施与安排

12.1咨询服务实施

12.2咨询服务安排

13.必威体育官网网址与知识产权

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权

14.合同期限与终止

14.1合同期限

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“礼仪培训”指由服务方提供的，针对培训方员工的礼仪知识、行为规范和沟通技巧等方面的培训活动。

1.1.2“咨询服务”指服务方根据培训方需求，提供的礼仪相关问题的解答、建议和解决方案。

1.1.3“合同”指本《2024年礼仪培训与咨询服务合同》。

1.1.4“培训方”指本合同中接受礼仪培训的乙方。

1.1.5“服务方”指本合同中提供礼仪培训与咨询服务的一方。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中的“本”、“该”、“此”等指代词均指本合同。

2.合同双方信息

2.1培训方信息

2.1.1乙方名称：

2.1.2乙方地址：

2.1.3乙方联系人：

2.1.4乙方联系方式：

2.2服务方信息

2.2.1甲方名称：

2.2.2甲方地址：

2.2.3甲方联系人：

2.2.4甲方联系方式：

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.1.1礼仪知识：包括个人礼仪、商务礼仪、公共礼仪等。

3.1.2行为规范：包括言谈举止、仪态仪表、人际交往等。

3.1.3沟通技巧：包括有效沟通、冲突处理、团队协作等。

3.2培训目标

3.2.1提高培训方员工的礼仪素养和综合素质。

3.2.2增强培训方员工的沟通能力和团队协作能力。

3.2.3提升培训方在商务场合的形象和竞争力。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1培训时间：自合同生效之日起至______年______月______日止。

4.1.2培训周期：每周______次，每次______小时。

4.2培训地点

4.2.1培训地点：______（具体地址）。

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用：人民币______元整。

5.2支付方式

5.2.1乙方应于合同签订之日起______个工作日内支付培训费用。

5.2.2乙方支付培训费用的方式：______（例如：银行转账、支票等）。

6.培训资料与教材

6.1培训资料

6.1.1服务方应提供与培训内容相关的资料，包括但不限于PPT、讲义、案例分析等。

6.1.2培训资料的使用权归乙方所有，但不得擅自复制、传播或用于商业用途。

6.2教材

6.2.1服务方应提供与培训内容相关的教材，包括但不限于书籍、光盘等。

6.2.2教材的使用权归乙方所有，但不得擅自复制、传播或用于商业用途。

7.咨询服务内容与范围

7.1咨询服务内容

7.1.1服务方应提供礼仪相关问题的解答、建议和解决方案。

7.1.2服务方应根据培训方的需求，提供针对性的咨询服务。

7.2咨询服务范围

7.2.1咨询服务范围包括但不限于个人礼仪、商务礼仪、公共礼仪等方面的问题。

8.培训评估与反馈

8.1培训评估

8.1.1培训结束后，乙方应向服务方提供培训评估表，包括对培训内容、培训师、培训效果等方面的评价。

8.1.2服务方应在收到评估表后____个工作日内对培训效果进行评估，并向乙方反馈。

8.2反馈机制

8.2.1乙方对培训内容或服务方提供的服务有异议时，应在____个工作日内以书面形式向服务方提出。

8.2.2服务方应在收到反馈后____个工作日内给予答复或采取相应措施。

9.培训成果与考核

9.1培训成果

9.1.1培训成果以培训方员工在实际工作中的表现和评价为准。

9.1.2服务方应协助乙方对培训成果进行跟踪和评估。

9.2考核标准

9.2.1考核标准包括但不限于员工的礼仪知识掌握程度、行为规范执行