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2024版国有企业员工股权激励与约束合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
1.4双方住所
2.股权激励方案概述
2.1激励对象
2.2激励股份比例
2.3激励方式
2.4激励条件
3.激励股份取得方式
3.1股份赠予
3.2股份购买
3.3股份受让
3.4其他方式
4.激励股份的权益
4.1股权份额
4.2股权分红
4.3股权增值收益
4.4股权转让
5.激励股份的约束条件
5.1绩效考核
5.2服务期限
5.3必威体育官网网址义务
5.4竞业限制
5.5其他约束条件
6.激励股份的变更与终止
6.1变更条件
6.2变更程序
6.3终止条件
6.4终止程序
7.激励股份的回购与补偿
7.1回购条件
7.2回购程序
7.3补偿方式
7.4补偿程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
8.3违约责任承担期限
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
10.3合同终止条件
10.4合同终止时间
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2通知与送达
11.3合同解释
11.4合同修订
12.合同附件清单
12.1附件一:股权激励方案
12.2附件二:绩效考核方案
12.3附件三:必威体育官网网址协议
12.4附件四:竞业限制协议
13.合同签署日期
14.合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:[国有企业名称]
(2)乙方:[员工姓名]
1.2双方法定代表人或授权代表
(1)甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
(2)乙方授权代表:[乙方授权代表姓名]
1.3双方联系方式
(1)甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
(2)乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
1.4双方住所
(1)甲方住所:[甲方住所地址]
(2)乙方住所:[乙方住所地址]
2.股权激励方案概述
2.1激励对象
乙方为甲方公司中层管理人员及核心技术人员。
2.2激励股份比例
乙方获得的公司股份比例为[具体比例]。
2.3激励方式
甲方通过股权赠予、股权购买和股权受让等方式对乙方进行股权激励。
2.4激励条件
(1)连续在公司工作满[工作年限]年;
(2)在本年度绩效考核中达到[考核标准];
(3)在技术创新、项目研发等方面对公司有突出贡献。
3.激励股份取得方式
3.1股份赠予
甲方将[具体股份]无偿赠予乙方。
3.2股份购买
乙方以[具体价格]购买甲方[具体股份]。
3.3股份受让
乙方受让甲方其他股东所持有的[具体股份]。
3.4其他方式
根据双方协商一致的其他方式。
4.激励股份的权益
4.1股权份额
乙方获得的公司股份份额为[具体份额]。
4.2股权分红
乙方按照公司章程规定,享有公司分红权益。
4.3股权增值收益
乙方享有公司股权增值带来的收益。
4.4股权转让
乙方在满足公司章程及本合同约定条件的情况下,可转让其持有的公司股份。
5.激励股份的约束条件
5.1绩效考核
乙方需每年参加公司绩效考核,并达到公司规定的考核标准。
5.2服务期限
乙方需在公司服务满[服务年限]年。
5.3必威体育官网网址义务
乙方需遵守公司必威体育官网网址规定,不得泄露公司商业秘密。
5.4竞业限制
乙方在离职后[竞业限制期限]内,不得在公司所属行业从事与公司竞争的业务。
5.5其他约束条件
根据双方协商一致的其他约束条件。
6.激励股份的变更与终止
6.1变更条件
在符合本合同约定的条件下,经双方协商一致,可对激励股份进行变更。
6.2变更程序
(1)双方签署变更协议;
(2)变更协议经公司董事会批准;
(3)变更协议经甲方股东会批准。
6.3终止条件
(1)乙方违反本合同约定;
(2)公司解散或破产;
(3)其他法定或约定终止条件。
6.4终止程序
(1)双方签署终止协议;
(2)终止协议经公司董事会批准;
(3)终止协议经甲方股东会批准。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未履行本合同约定的服务期限;
(2)乙方泄露公司商业秘密;
(3)乙方违反竞业限制约定;
(4)乙方违反本合同约定的其他义务。
8.2违约责任承担方式
(1)乙方未履行服务期限的,应向甲方支付违约金,金额为[违约金金额];
(2)乙方泄露公司商业秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;
(3)乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,金额为[违约金金额];
(4)乙方违反本合同
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