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2024版国家标准劳动合同书范文（教育行业）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

2.合同签订时间及生效日期

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息日及法定节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限

7.3合同续签条件

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动纪律及职业道德

9.1劳动纪律

9.2职业道德

10.劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的通知及程序

10.3终止合同的情形

10.4终止合同的通知及程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的其他约定

13.1合同变更

13.2合同补充

13.3合同附件

14.合同生效及终止条件

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[教育机构全称]

（2）乙方：[教职工姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人或授权代表：[姓名]，职务：[职务]

（2）乙方授权代表：[姓名]，职务：[职务]

1.3合同双方住所地

（1）甲方住所地：[地址]

（2）乙方住所地：[地址]

2.合同签订时间及生效日期

（1）合同签订时间：[签订日期]

（2）合同生效日期：[生效日期]

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位名称

（1）乙方担任的工作岗位名称：[具体岗位名称]

3.2工作内容描述

（1）乙方工作内容：

负责教育教学活动；

承担学校安排的其他相关工作。

3.3工作地点

（1）乙方工作地点：[具体工作地点]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

（1）乙方工作时间为每周[具体工作天数]天，每日[具体工作时间]小时。

4.2休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定休息日及节假日；

（2）乙方休息日及法定节假日安排由甲方另行通知。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

（1）乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2绩效工资

（1）乙方绩效工资根据年度考核结果确定，具体金额由甲方另行通知。

5.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；

（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

5.4工资支付方式及时间

（1）乙方工资每月[具体日期]前支付；

（2）工资支付方式：银行转账。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

（1）本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限

（1）本合同期限为[具体年限]年。

7.3合同续签条件

（1）合同到期前，如双方同意且无违约情形，可以续签本合同。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

（1）甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

8.2职业健康

（1）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查；

（2）乙方应遵守甲方关于职业健康的相关规定。

9.劳动纪律及职业道德

9.1劳动纪律

（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及职业道德；

（2）乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。

9.2职业道德

（1）乙方应热爱教育事业，尊重学生，维护学校形象；

10.劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.2解除合同的通知及程序

（1）甲方解除合同，应提前[具体天数]日书面通知乙方；

（2）乙方解除合同，应提前[具体天数]日书面通知甲方。

10.3终止合同的情形

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方退休、死亡或因故无法继续履行合同。

10.4终止合同的通知及程序

（1）合同终止，甲方应在合同期满前[具体天数]日书面通知乙方；

（2）乙方在合同终止后，应按照规定办理工作交接。

11.违约责任