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2024年森林资源监测护林员劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
1.2合同双方住所地及联系方式
1.3合同双方法定代表人身份证号码
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.工作内容
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作职责
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3其他福利待遇
6.劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施
6.2职业培训及提升
7.违约责任
7.1劳动者违约责任
7.2用人单位违约责任
8.解除合同
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3解除合同后的待遇
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限及责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同附件
11.3合同生效
12.合同附件
12.1合同附件一：岗位说明书
12.2合同附件二：社会保险缴纳明细
12.3合同附件三：劳动合同签订确认书
13.合同份数
13.1合同原件份数
13.2合同副本份数
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及法定代表人
甲方：森林资源监测部门
法定代表人：
乙方：护林员
法定代表人：
1.2合同双方住所地及联系方式
甲方住所地：省市区路号
联系电话：0215678
乙方住所地：省市区路号
联系电话：02187654321
1.3合同双方法定代表人身份证号码
甲方法定代表人身份证号码：5619800101
乙方法定代表人身份证号码：5619820102
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件及程序
如合同期满，双方无异议且乙方工作表现良好，经协商一致，可续签合同。
3.工作内容
3.1工作地点
省市区林场
3.2工作岗位
护林员
3.3工作职责
1.负责林场的日常巡护工作；
2.发现并报告森林火灾、病虫害等突发事件；
3.维护森林资源，保护野生动植物；
4.配合相关部门进行森林资源调查和监测。
3.4工作时间
每日工作8小时，每周工作5天，法定节假日休息。
4.工资待遇
4.1基本工资
每月人民币5000元。
4.2奖金及补贴
1.工作满一年后，每月额外发放奖金人民币1000元；
2.住房补贴：每月人民币1000元；
3.交通补贴：每月人民币500元。
4.3工资支付方式及时间
每月10日前支付上月工资。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
5.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3其他福利待遇
1.每年一次免费体检；
2.享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；
3.乙方因工作原因受伤，甲方承担相关医疗费用。
6.劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。
6.2职业培训及提升
甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。
8.2用人单位违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即改正。
9.解除合同
9.1合同解除条件
1.乙方因个人原因提出解除合同；
2.甲方因乙方严重违反合同规定或因工作需要调整工作岗位，需提前一个月通知乙方；
3.乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认；
4.合同期满。
9.2合同解除程序
1.乙方需提前30日向甲方书面提出解除合同申请；
2.甲方收到申请后，应在15日内给予书面答复；
3.双方协商一致解除合同。
9.3解除合同后的待遇
1.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；
2.乙方应将工作交接清楚，并办理离职手续。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。
10.2必威体育官网网址期限及责任
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机
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