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2024版建筑劳务公司劳务人员加班费支付合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳务公司名称及地址

1.2.劳务人员姓名及地址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.劳务人员工作内容

3.1.工作岗位

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.加班费计算标准

4.1.法定加班时间计算

4.2.法定节假日加班计算

4.3.周末加班计算

5.加班费支付方式

5.1.支付时间

5.2.支付方式

5.3.支付凭证

6.加班费调整

6.1.调整因素

6.2.调整频率

6.3.调整程序

7.加班费争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决期限

7.3.争议解决费用

8.劳务人员权益保障

8.1.工作环境保障

8.2.劳动保护保障

8.3.社会保险及公积金

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止程序

10.违约责任

10.1.劳务公司违约责任

10.2.劳务人员违约责任

11.合同附件

11.1.劳务人员加班费计算表

11.2.其他相关证明文件

12.合同生效

12.1.合同生效日期

12.2.合同生效条件

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

13.3.变更通知

14.其他约定

14.1.法律适用

14.2.争议解决

14.3.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳务公司名称：建筑劳务有限公司

1.2劳务公司地址：市区路号

1.3劳务人员姓名：

1.4劳务人员地址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.劳务人员工作内容

3.1工作岗位：建筑工

3.2工作地点：市区工程项目

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.加班费计算标准

4.1法定加班时间计算：加班费按加班时间的150%计算

4.2法定节假日加班计算：加班费按加班时间的300%计算

4.3周末加班计算：加班费按加班时间的200%计算

5.加班费支付方式

5.1支付时间：每月15日前支付上月加班费

5.2支付方式：银行转账

5.3支付凭证：支付凭证为银行转账回执单

6.加班费调整

6.1调整因素：根据国家相关政策或劳务市场价格调整

6.2调整频率：每年调整一次

6.3调整程序：双方协商一致后，签订补充协议

7.加班费争议解决

7.1争议解决方式：协商解决

7.2争议解决期限：自争议发生之日起30日内

7.3争议解决费用：双方协商解决，如协商不成，则依法向人民法院提起诉讼

8.劳务人员权益保障

8.1工作环境保障：劳务公司应确保劳务人员工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。

8.2劳动保护保障：劳务公司应按照国家相关法律法规，为劳务人员提供劳动保护措施，防止工伤事故发生。

8.3社会保险及公积金：劳务公司应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：因劳务人员严重违反合同约定，或因不可抗力导致合同无法履行等情况。

9.2合同终止条件：合同期限届满，双方协商一致或一方提前通知另一方解除合同。

9.3合同解除或终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

10.违约责任

10.1劳务公司违约责任：如劳务公司未按时支付加班费，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

11.合同附件

11.1劳务人员加班费计算表

11.2其他相关证明文件：包括但不限于身份证、劳动合同、工作证等。

12.合同生效

12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效条件：双方在合同上签字（或盖章）后，合同即生效。

13.合同变更

13.1变更条件：在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场价格变动等情况，双方可协商变更合同条款。

13.2变更程序：变更合同条款应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。

13.3变更通知：任何一方提出变更合同条款，应在变更前至少提前10日通知对方。

14.其他约定

14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。

14.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、