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2024版建筑农民工劳动合同与工程款支付合同.docxVIP

2024版建筑农民工劳动合同与工程款支付合同.docx

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2024版建筑农民工劳动合同与工程款支付合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.工程概况

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程类型

2.4工程规模

2.5工程进度安排

3.劳动者基本信息

3.1劳动者姓名

3.2身份证件号码

3.3性别

3.4年龄

3.5联系方式

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条款

5.工作内容与职责

5.1工作内容描述

5.2工作职责要求

5.3工作地点及工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3加班工资

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3福利待遇

8.工作条件与安全保障

8.1工作环境

8.2安全生产责任

8.3事故处理

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件清单

14.1附件一:劳动者个人简历

14.2附件二:工程概况及进度安排

14.3附件三:工资待遇明细表

14.4附件四:社会保险缴纳明细表

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4劳动者姓名

1.5身份证件号码

1.6性别

1.7年龄

1.8联系方式

2.工程概况

2.1工程名称:住宅小区建设项目

2.2工程地点:市区路号

2.3工程类型:住宅楼

2.4工程规模:总建筑面积约10万平方米,共12栋住宅楼

2.5工程进度安排:合同签订后30天内开始施工,预计工期为24个月

3.劳动者基本信息

3.1劳动者姓名:

3.2身份证件号码:05678

3.3性别:男

3.4年龄:30岁

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期:2024年3月1日

4.2合同终止日期:2026年2月28日

4.3合同续签条款:合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限最长不超过2年

5.工作内容与职责

5.1工作内容描述:负责住宅小区建设项目中的水电安装及维修工作

5.2工作职责要求:严格按照施工图纸及规范要求进行施工,确保工程质量

5.3工作地点及工作时间:市区路号工地,每日工作时间为8小时,每周工作5天

6.工资待遇

6.1基本工资:每月人民币8000元

6.2奖金及津贴:根据公司规定及个人表现,可获得年终奖及各类津贴

6.3加班工资:加班工资按照国家规定计算,不低于工资的150%

6.4工资支付方式及时间:每月10日前支付上月工资,如遇节假日顺延

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳:按照国家规定,为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

7.2住房公积金缴纳:按照当地住房公积金政策,为劳动者缴纳住房公积金

7.3福利待遇:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

8.工作条件与安全保障

8.1工作环境:确保施工现场符合国家安全生产规定,提供必要的安全防护设施和个人防护用品

8.2安全生产责任:用人单位负责制定安全生产管理制度,定期进行安全教育和检查,劳动者应遵守安全操作规程

8.3事故处理:发生事故时,用人单位应立即采取措施进行处理,并按规定报告有关部门,同时承担相应的赔偿责任

9.违约责任

9.1劳动者违约责任:劳动者擅自离职或未履行合同约定的工作职责,应支付违约金,金额为一个月工资的100%

9.2用人单位违约责任:用人单位未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险或提供劳动保护,劳动者有权要求赔偿

9.3违约金及赔偿:违约金和赔偿金额根据实际情况及损失程度由双方协商确定

10.争议解决

10.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2争议解决机构:劳动争议仲裁委员会

10.3争议解决程序:按照劳动争议仲裁委员会的规定进行,仲裁裁决为终局裁决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件:双方协商一致、劳动者符合法定解除条件、用人单位出现严重违约情况等

11.2合同终止条件:合同期满、双方协商一致终止合同、劳动者退休、死亡或因公伤亡等

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