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2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本.docxVIP

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2024版养老护理行业简易劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人或负责人

1.4.双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同起始日期

2.3.合同终止日期

2.4.合同续签

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

3.2.工作地点

3.3.工作时间

3.4.工作班次

4.劳动报酬

4.1.基本工资

4.2.奖金

4.3.加班工资

4.4.社会保险及公积金

4.5.税收处理

5.工作条件与保障

5.1.工作环境

5.2.安全生产

5.3.健康检查

5.4.工作培训

6.劳动纪律与考核

6.1.劳动纪律要求

6.2.考核制度

6.3.考核结果及处理

7.休假与福利

7.1.公休假日

7.2.年休假

7.3.婚假

7.4.产假

7.5.丧假

7.6.福利待遇

8.劳动合同的解除与终止

8.1.解除条件

8.2.解除程序

8.3.终止条件

8.4.终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.其他约定

11.1.其他事项

11.2.其他条款

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.合同附件

13.1.附件一:岗位说明书

13.2.附件二:社会保险及公积金缴纳明细

13.3.附件三:其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1.签署日期

14.2.生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方:[养老护理机构名称]

乙方:[护理人员姓名]

1.2.双方地址

甲方地址:[养老护理机构详细地址]

乙方地址:[护理人员详细地址]

1.3.双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人/负责人:[护理人员姓名]

1.4.双方联系方式

甲方联系方式:[联系电话]

乙方联系方式:[联系电话]

2.劳动合同期限

2.1.合同签订日期

[签订日期]

2.2.合同起始日期

[起始日期]

2.3.合同终止日期

[终止日期]

2.4.合同续签

双方可根据实际情况协商续签合同,但续签前应提前一个月书面通知对方。

3.工作内容与地点

3.1.工作内容描述

乙方在甲方处从事养老护理工作,具体工作内容包括但不限于:照料老人日常生活、协助老人进行康复训练、执行医嘱等。

3.2.工作地点

[养老护理机构详细地址]

3.3.工作时间

乙方每周工作[工作天数]天,每天工作[工作时间]小时。

3.4.工作班次

乙方需根据甲方工作需要,接受轮班工作。

4.劳动报酬

4.1.基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2.奖金

根据乙方工作表现和甲方考核结果,甲方将给予乙方相应的奖金。

4.3.加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

4.4.社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

4.5.税收处理

甲方将依法为乙方代扣代缴个人所得税。

5.工作条件与保障

5.1.工作环境

甲方将确保乙方工作环境安全、卫生。

5.2.安全生产

甲方将严格遵守安全生产法规,保障乙方工作安全。

5.3.健康检查

甲方将定期组织乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。

5.4.工作培训

甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训。

6.劳动纪律与考核

6.1.劳动纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

6.2.考核制度

甲方将建立考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。

6.3.考核结果及处理

考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。如考核不合格,甲方有权根据情况进行处理。

8.劳动合同的解除与终止

8.1.解除条件

8.1.1.乙方因个人原因提出解除合同;

8.1.2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职给甲方造成重大损失;

8.1.3.甲方因经营困难或法律法规变更等原因,需要提前30日书面通知乙方解除合同。

8.2.解除程序

8.2.1.双方协商一致,签订解除合同协议;

8.2.2.乙方因个人原因提出解除合同,应提前[提前通知天数]日书面通知甲方;

8.2.3.甲方因乙方原因解除合同,应提前[提前通知天数]日书面通知乙方。

8.3.终止条件

8.3.1.合同期满,双方无续签意愿;

8.3.2.乙方退休、死亡或因故不能继续工作;

8.3.3.甲方因经营困难或法律法规变更等原因,

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