- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑公司技术员科技创新与成果应用劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
2.甲方权利与义务
2.1甲方提供的工作条件
2.2甲方提供的技术支持
2.3甲方提供的学习培训
2.4甲方对乙方成果的推广应用
3.乙方权利与义务
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的科技创新成果
3.3乙方的成果应用
3.4乙方的必威体育官网网址义务
4.科技创新成果的归属
4.1成果的知识产权归属
4.2成果的转化与应用
4.3成果的推广应用
5.成果应用的管理
5.1成果应用的范围
5.2成果应用的管理机构
5.3成果应用的管理制度
6.工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
6.4休假制度
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3违约金的计算与支付
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同的变更与补充
10.1合同变更的条件
10.2合同变更的程序
10.3合同补充协议的效力
11.合同的终止
11.1合同终止的条件
11.2合同终止的程序
11.3合同终止后的处理
12.合同的生效、解释与适用
12.1合同生效条件
12.2合同解释原则
12.3合同适用法律
13.合同附件
13.1附件一:工作职责
13.2附件二:成果应用方案
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:建筑公司
地址:省市区路号
乙方:技术员
地址:省市区路号
1.2合同签订日期
本合同于2024年1月1日签订。
1.3合同期限
本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2027年1月1日止。
1.4合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条甲方权利与义务
2.1甲方提供的工作条件
甲方应提供乙方必要的工作场所、办公设备和必要的技术资料。
2.2甲方提供的技术支持
甲方应支持乙方进行科技创新活动,提供必要的技术指导和资源。
2.3甲方提供的学习培训
甲方应定期为乙方提供专业培训,提升其专业技能。
2.4甲方对乙方成果的推广应用
甲方应积极推广乙方的科技创新成果,扩大其应用范围。
第三条乙方权利与义务
3.1乙方的工作职责
乙方应按照甲方要求,负责科技创新项目的研发和技术支持工作。
3.2乙方的科技创新成果
乙方应积极提出科技创新项目,并负责项目的研发和实施。
3.3乙方的成果应用
乙方应确保其科技创新成果的应用效果,并提供必要的应用指导。
3.4乙方的必威体育官网网址义务
乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。
第四条科技创新成果的归属
4.1成果的知识产权归属
乙方在履行合同过程中产生的科技创新成果,其知识产权归甲方所有。
4.2成果的转化与应用
甲方应负责将乙方的科技创新成果进行转化,并推广应用。
4.3成果的推广应用
甲方应将乙方的科技创新成果推广应用到甲方其他项目中。
第五条成果应用的管理
5.1成果应用的范围
乙方科技创新成果的应用范围限于甲方业务范围内。
5.2成果应用的管理机构
甲方设立成果应用管理小组,负责成果应用的监督和管理。
5.3成果应用的管理制度
甲方应制定成果应用管理制度,确保成果应用的规范性和有效性。
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准及支付方式
乙方的工资标准为每月人民币元,按月支付。
6.2奖金及补贴
甲方根据乙方的工作表现和成果,给予相应的奖金和补贴。
6.3社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.4休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假和病假等休假。
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
若甲方未履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2乙方违约责任
若乙方未履行合同约定的义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金的计算与支付
违约金的计算方式为:违约金额×违约比例。违约金应在违约行为发生后十五日内支付。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为省市仲裁委员会。
8.3争议解决期限
争议解决期限自一方提出争议之日起不超过六十日。
第九条合
文档评论(0)