- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑信息模型(BIM)建筑工程技术员聘用合同范本1
本合同目录一览
1.合同签订与生效
1.1合同签订时间
1.2合同生效条件
1.3合同期限
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.职位描述
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
3.4技能要求
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作班次
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3伙食补贴
5.4交通补贴
5.5其他福利
6.工作必威体育官网网址与知识产权
6.1工作必威体育官网网址
6.2知识产权归属
6.3必威体育官网网址期限
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2解除合同程序
7.3解除合同的经济补偿
7.4终止合同的条件
7.5终止合同程序
7.6终止合同的经济补偿
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一:岗位职责说明书
10.2附件二:必威体育官网网址协议
10.3附件三:劳动合同解除与终止协议
11.合同的修改与补充
11.1修改与补充方式
11.2修改与补充效力
12.合同的终止与解除
12.1合同终止条件
12.2合同解除条件
12.3合同终止与解除程序
13.合同的解除与终止后的处理
13.1劳动关系终止后的处理
13.2知识产权归属处理
13.3其他相关事宜处理
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订与生效
1.1合同签订时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2合同生效条件:双方应按照合同约定,履行各自的权利和义务,合同自双方完成签订手续之日起生效。
1.3合同期限:本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息:
名称:X建筑公司
地址:省市区路号
法定代表人:X
2.2被聘用方基本信息:
姓名:X
性别:男/女
出生日期:年月日
身份证号码:
联系方式:
3.职位描述
3.1职位名称:建筑信息模型(BIM)建筑工程技术员
3.2职责范围:
1)负责BIM建模工作,确保模型符合项目要求;
2)协助项目团队进行施工图设计和施工管理;
3)参与项目进度、成本、质量等控制工作;
4)完成领导交办的其他工作。
3.3工作内容:
1)使用BIM软件进行建筑信息模型的创建;
2)进行模型检查,确保模型的准确性和完整性;
3)协助进行项目协调,与设计、施工等各方沟通;
4)编写BIM相关技术文件。
3.4技能要求:
1)熟悉BIM软件(如Revit、Bentley等);
2)了解建筑行业相关规范和标准;
3)具备一定的工程管理能力;
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点:省市区
4.2工作时间:每日8小时,每周工作5天,按国家规定享受法定节假日和年假。
5.薪酬待遇
5.1基本工资:人民币元/月
5.2绩效奖金:根据个人绩效及公司经营状况发放,最高不超过基本工资的%
5.3伙食补贴:人民币元/月
5.4交通补贴:人民币元/月
5.5其他福利:按照国家及地方相关规定,提供五险一金等福利。
6.工作必威体育官网网址与知识产权
6.1工作必威体育官网网址:被聘用方应对其在工作中接触到的公司秘密和商业秘密予以必威体育官网网址,未经公司同意,不得泄露给任何第三方。
6.2知识产权归属:被聘用方在执行职务过程中创作的成果,其知识产权归公司所有。
6.3必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同解除或终止后的年内。
7.劳动合同解除与终止
7.1解除合同的条件:
1)双方协商一致;
2)被聘用方严重违反公司规章制度;
3)被聘用方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作;
4)被聘用方被依法追究刑事责任。
7.2解除合同程序:
1)双方应按照合同约定,提前通知对方解除合同;
2)解除合同后,双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。
7.3解除合同的经济补偿:
1)根据解除合同的原因,按照国家及地方相关规定给予被聘用方经济补偿;
2)如因被聘用方原因解除合同,被聘用方无权要求经济补偿。
7.4终止合同的条件:
1)合同期满;
2)被聘用方退休、死亡或宣告失踪;
3)国家法律法规规定的其他情形。
7.5终止合同程序:
1)双方应按照合同约定,提前通知对方终止合同;
2)终止合同后,双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。
7.6终止合同的经济补偿:
1)合同期满终止,按照国家及地方相关规定给予被聘用方经济补偿;
2)如因被聘用方原因终止合
您可能关注的文档
- 2024版建筑垃圾清运与废弃物处理及运输车辆保养维护合同.docx
- 2024版建筑合同管理:建筑行业合同管理与法律风险防范协议.docx
- 2024版建筑劳务派遣与施工现场环境治理合同.docx
- 2024版建筑劳务工程承包协议书范本(升级版)-@-1.docx
- 2024版建筑劳务分包施工合同主体合同违约责任及赔偿标准.docx
- 2024版建筑劳务分包合同书(含装配式建筑生产).docx
- 2024版建筑分公司承包经营合作协议书.docx
- 2024版建筑公司机械操作手劳动合同标准范本.docx
- 2024版建筑业劳动合同范本:建筑工程专业技术人员劳动合同范本.docx
- 2024版建材行业认证及培训合同.docx
文档评论(0)