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2024版共享用工在教育培训行业的应用合作协议
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.定义与解释
2.1共享用工
2.2教育培训行业
2.3相关术语解释
3.共享用工模式
3.1用工需求方
3.2用工供给方
3.3用工双方权利与义务
3.4用工岗位及职责
4.服务内容与质量
4.1服务内容
4.2服务标准
4.3服务质量保证
5.服务期限与费用
5.1服务期限
5.2服务费用
5.3费用支付方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止后的处理
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力处理
10.3不可抗力通知
11.合同变更
11.1合同变更方式
11.2合同变更程序
11.3合同变更生效
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案要求
12.3合同备案手续
13.合同附件
13.1附件内容
13.2附件效力
14.其他约定
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释权
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用工需求方）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
乙方（用工供给方）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日在____市____地签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.定义与解释
2.1共享用工
共享用工是指甲方根据教育培训行业的需求，向乙方支付相应费用，乙方将其员工派遣至甲方进行工作，实现人力资源的灵活配置。
2.2教育培训行业
教育培训行业是指从事教育、培训及相关服务活动的行业，包括但不限于学前教育、基础教育、职业教育、成人教育等。
2.3相关术语解释
本合同中使用的其他相关术语，按照教育培训行业的通用定义和解释执行。
3.共享用工模式
3.1用工需求方
甲方为用工需求方，负责提出用工需求，并按照合同约定支付乙方费用。
3.2用工供给方
乙方为用工供给方，负责提供符合甲方需求的员工，并确保员工符合相关资质要求。
3.3用工双方权利与义务
3.3.1甲方权利与义务
甲方有权要求乙方提供符合要求的员工，并按照合同约定支付费用；甲方应按时支付费用，并保障员工的工作条件和待遇。
3.3.2乙方权利与义务
乙方有权要求甲方支付约定费用，并确保派遣员工符合甲方要求；乙方应保证派遣员工具备相应的资质和技能，并对其行为负责。
3.4用工岗位及职责
甲方应明确用工岗位及职责，乙方根据甲方需求派遣相应岗位的员工，并确保员工了解并履行其岗位职责。
4.服务内容与质量
4.1服务内容
乙方应按照甲方需求，提供符合要求的员工，并确保员工在甲方工作期间完成工作任务。
4.2服务标准
乙方派遣的员工应具备相关资质和技能，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
4.3服务质量保证
乙方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务水平和工作能力，确保服务质量。
5.服务期限与费用
5.1服务期限
本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
5.2服务费用
本合同服务费用为人民币____元，分____期支付。
5.3费用支付方式
甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
本合同中的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方业务信息、乙方员工信息等。
6.2必威体育官网网址义务
双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3必威体育官网网址期限
本合同中的必威体育官网网址信息必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年。
7.违约责任
7.1违约情形
7.1.1乙方未能按照合同约定提供符合要求的员工；
7.1.2甲方未能按照合同约定支付费用；
7.1.3双方违反必威体育官网网址条款；
7.1.4其他违反合同约定的情况。
7.2违约责任承担
7.2.1对于乙方未能按照合
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