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2024版建筑企业劳务派遣人员劳动合同管理细则

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳务派遣人员的基本信息

2.1姓名、性别、出生日期

2.2身份证号码、联系方式

2.3学历、专业、工作经历

3.劳务派遣人员的派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容与职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班制度

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3医疗保险、失业保险、工伤保险等

7.劳务派遣人员的劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.劳务派遣人员的培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3职业技能提升

9.劳务派遣人员的离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同的条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3仲裁或诉讼

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除程序

12.合同的终止与清算

12.1合同终止条件

12.2清算程序

12.3合同终止后的处理

13.合同的附件与补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（建筑企业）与乙方（劳务派遣人员）双方签订，甲方为建筑企业，乙方为劳务派遣人员。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，且乙方已按照甲方要求完成入职手续。

2.劳务派遣人员的基本信息

2.1姓名、性别、出生日期

乙方姓名：__________；性别：__________；出生日期：__________。

2.2身份证号码、联系方式

乙方身份证号码：__________；联系方式：__________。

2.3学历、专业、工作经历

乙方学历：__________；专业：__________；工作经历：__________。

3.劳务派遣人员的派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

乙方被派遣至甲方项目部的__________岗位。

3.2工作内容与职责

乙方在甲方项目部的岗位职责包括：__________。

3.3工作地点

乙方的工作地点为：__________。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

4.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家相关规定支付。

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月__________元。

5.2奖金与津贴

乙方享有岗位奖金、绩效奖金、加班津贴等。

5.3工资支付方式与时间

乙方工资每月______日支付，支付方式为银行转账。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。

6.3医疗保险、失业保险、工伤保险等

乙方所缴纳的社会保险，甲方将按照国家规定比例缴纳。

7.劳务派遣人员的劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

7.2职业健康检查

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3安全生产责任

乙方在甲方工作期间，应严格遵守安全生产规定，甲方将负责安全生产管理。

8.劳务派遣人员的培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供入职培训、岗位技能培训等，以提高乙方的工作能力。

8.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会。

8.3职业技能提升

乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业技能。

9.劳务派遣人员的离职与终止合同

9.1离职条件

乙方提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

9.2离职手续

乙方离职前，应完成工作交接，并办理离职手续。

9.3终止合同的条件

合同因乙方原因终止，甲方有权终止合同，并按相关规定处理。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2争议解