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2024年度高科技企业临时用工聘用合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

2.用工岗位

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位职责

2.3用工岗位工作地点

2.4用工岗位工作时间

2.5用工岗位工作强度

3.用工条件

3.1用工性质

3.2用工形式

3.3用工期限

3.4用工岗位数量

3.5用工人员资质要求

4.用工人员待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工作时间及休息休假

4.3社会保险及住房公积金

4.4带薪年假

4.5节假日及加班工资

5.用工人员管理

5.1用工人员考核

5.2用工人员培训

5.3用工人员晋升

5.4用工人员离职手续

5.5用工人员必威体育官网网址协议

6.违约责任

6.1用工方违约责任

6.2用工人员违约责任

6.3合同解除违约责任

6.4违约金及赔偿

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

7.4合同解除后果

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.其他约定

9.1合同附件

9.2合同修改

9.3合同解除

9.4合同生效

9.5合同解除

10.合同附件

10.1用工人员信息表

10.2用工岗位说明书

10.3社会保险及住房公积金缴纳证明

10.4其他相关文件

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

11.3合同生效程序

11.4合同生效通知

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除通知

12.4合同解除后果

13.合同续签

13.1合同续签条件

13.2合同续签程序

13.3合同续签通知

13.4合同续签后果

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止通知

14.4合同终止后果

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（临时用工人员）：姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

1.2合同订立时间及地点

合同订立时间为_______年_______月_______日，地点为_______。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.用工岗位

2.1用工岗位名称

乙方在甲方处担任的岗位名称为：_______。

2.2用工岗位职责

1.遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

2.3用工岗位工作地点

乙方的工作地点为：_______。

2.4用工岗位工作时间

乙方的工作时间为：_______。

2.5用工岗位工作强度

乙方的工作强度符合国家规定，不得超出法定工作强度。

3.用工条件

3.1用工性质

乙方为甲方临时用工人员。

3.2用工形式

乙方采用劳务派遣形式在甲方工作。

3.3用工期限

本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.4用工岗位数量

甲方本次聘用乙方岗位数量为_______个。

3.5用工人员资质要求

1.具备完成本岗位工作所需的技能和知识；

4.用工人员待遇

4.1工资标准及支付方式

乙方工资标准为_______元/月，每月_______日支付。

4.2工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。乙方享有国家规定的休息休假权利。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年假。

4.5节假日及加班工资

乙方享有国家规定的节假日及加班工资。

5.用工人员管理

5.1用工人员考核

甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

5.2用工人员培训

甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。

5.3用工人员晋升

乙方在甲方工作期间，如表现优秀，符合晋升条件，甲方将考虑晋升其岗位。

5.4用工人员离职手续

乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续。

5.5用工人员必威体育官网网址协议

乙方应签署必威体育官网网址协议，保守甲方商业秘密。

6.违约责任

6.1用工方违约责任

甲方如违反本合同约定，应