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2024版建筑业企业新型学徒制用工合同标准

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.学徒制培训内容与要求

3.1培训内容

3.2培训要求

4.学徒制培训期限与时间安排

4.1培训期限

4.2培训时间安排

5.学徒制培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.学徒制培训期间待遇与保障

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休息休假

7.学徒制培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.学徒制培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.2应用推广

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：学徒制培训计划

13.2附件二：学徒制培训考核评价表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》、《建筑业企业新型学徒制实施办法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（建筑业企业）与乙方（学徒）之间，就乙方在甲方处接受新型学徒制培训期间的权利义务关系。

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

3.学徒制培训内容与要求

3.1培训内容

乙方在甲方处接受新型学徒制培训，培训内容主要包括：

（1）专业知识与技能培训；

（2）职业道德与职业素养培训；

（3）安全生产与环境保护培训；

（4）法律法规与政策知识培训。

3.2培训要求

（1）乙方应按照甲方制定的培训计划，参加培训课程，完成培训任务；

（2）乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理；

（3）乙方应积极参与培训活动，提高自身专业技能。

4.学徒制培训期限与时间安排

4.1培训期限

本合同培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2培训时间安排

（1）每周培训时间不少于____小时；

（2）每月培训时间不少于____天；

（3）具体培训时间由甲方根据实际情况安排。

5.学徒制培训费用及支付方式

5.1培训费用

本合同培训费用总额为____元，其中甲方承担____元，乙方承担____元。

5.2支付方式

（1）甲方承担的培训费用，由甲方在合同签订后____日内支付；

（2）乙方承担的培训费用，由乙方在合同签订后____日内支付。

6.学徒制培训期间待遇与保障

6.1工资待遇

（1）乙方在培训期间，每月工资为____元；

（2）甲方根据乙方工作表现，可给予一定的绩效奖金。

6.2社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）乙方在培训期间，每月休息日不少于____天。

7.学徒制培训考核与评价

7.1考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作、职业道德等方面。

7.2评价标准

（1）考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）考核结果将作为乙方晋升、转正的重要依据。

8.学徒制培训成果转化与应用

8.1成果转化

甲方应将乙方在培训期间取得的成果，如技术创新、工艺改进等，应用于实际生产中，并积极推广。

8.2应用推广

甲方应制定相关措施，确保培训成果的有效转化和应用推广，包括但不限于：

（1）组织内部培训，提高员工技能水平；

（2）与相关机构合作，开展技术交流与培训；

（3）将成果应用于新项目或现有项目，提高企业竞争力。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因个人原因无法继续参加培训；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定解除合同。

9.2合同终止条件

（1）培训期限届满，乙方完成培训任务；

（2）合同约定的解除条件成就