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2024年度高科技产业劳务派遣中介服务合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2劳务派遣中介服务单位名称及地址
1.3联系人及联系方式
2.服务内容
2.1高科技产业劳务派遣服务范围
2.2派遣人员岗位及职责
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2服务费用支付方式
3.3支付时间及期限
4.服务人员管理
4.1派遣人员选拔及培训
4.2派遣人员合同签订
4.3派遣人员离职及交接
5.服务人员权益保障
5.1工资及福利待遇
5.2工作时间及休息休假
5.3社会保险及住房公积金
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任
7.2劳务派遣中介服务单位违约责任
7.3违约赔偿标准
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一：劳务派遣人员名单
10.2附件二：服务费用明细表
10.3附件三：必威体育官网网址协议
11.合同变更
11.1合同变更程序
11.2合同变更生效条件
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同解除后的处理
13.1派遣人员安置
13.2服务费用结算
13.3违约责任承担
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：________
1.2派遣单位地址：________
1.3劳务派遣中介服务单位名称：________
1.4劳务派遣中介服务单位地址：________
1.5联系人姓名：________
1.6联系人电话：________
1.7联系人邮箱：________
2.服务内容
2.1高科技产业劳务派遣服务范围：包括但不限于软件开发、系统集成、网络维护、数据分析等岗位。
2.2派遣人员岗位及职责：根据派遣单位需求，提供符合岗位要求的派遣人员，并明确其职责范围。
2.3服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额：人民币________元。
3.2服务费用支付方式：分________期支付，每期支付人民币________元。
3.3支付时间及期限：每期支付时间应在合同签订后________个工作日内完成。
4.服务人员管理
4.1派遣人员选拔及培训：劳务派遣中介服务单位负责选拔符合派遣单位要求的派遣人员，并进行必要的岗前培训。
4.2派遣人员合同签订：劳务派遣中介服务单位与派遣人员签订劳动合同，确保派遣人员权益。
4.3派遣人员离职及交接：派遣人员离职时，劳务派遣中介服务单位应协助派遣单位完成离职手续，并确保工作交接的顺利进行。
5.服务人员权益保障
5.1工资及福利待遇：派遣人员的工资及福利待遇按照派遣单位相关规定执行。
5.2工作时间及休息休假：派遣人员的工作时间及休息休假按照国家相关法律法规及派遣单位规定执行。
5.3社会保险及住房公积金：劳务派遣中介服务单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容：包括但不限于技术信息、商业秘密、客户信息等。
6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后________年。
6.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
7.违约责任
7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付服务费用，应向劳务派遣中介服务单位支付违约金，违约金为应支付服务费用的________%。
7.2劳务派遣中介服务单位违约责任：如劳务派遣中介服务单位未按时提供符合要求的派遣人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为应提供派遣人员服务费用的________%。
7.3违约赔偿标准：违约方应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。
8.争议解决
8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁委员会作为争议解决的机构，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。
8.3争议解决程序：仲裁程序应按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
9.合同生效及终止
9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2.1合同约定的服务期限届满；
9.2.2双方协商一致解除合同；
9.2.3一方违约，另一方依法解除合同；
9.2.4由
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