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2024版机械安全教育与安全文化推广合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.教育与培训内容
3.1安全教育课程内容
3.2安全文化推广活动
3.3培训方式与时间安排
4.安全教育师资力量
4.1师资力量要求
4.2师资力量配置
4.3师资力量培训
5.安全文化推广方案
5.1推广活动主题
5.2推广活动形式
5.3推广活动时间
6.教育与培训实施
6.1教育与培训计划
6.2教育与培训进度
6.3教育与培训效果评估
7.安全文化氛围营造
7.1安全文化宣传
7.2安全文化氛围营造措施
7.3安全文化氛围营造效果
8.合同期限与费用
8.1合同期限
8.2合同费用
8.3费用支付方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除责任
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同生效标志
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜
14.3合同解释权
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:机械有限公司
乙方:安全技术培训中心
1.2合同双方地址
甲方:省市区路号
乙方:省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5555
乙方联系人:
乙方联系电话:139xxxx6666
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在通过甲方提供的机械安全教育与安全文化推广服务,提升乙方员工的安全意识,降低安全事故发生率,确保生产安全。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。
3.教育与培训内容
3.1安全教育课程内容
包括但不限于机械操作安全、设备维护保养、紧急事故处理、个人防护用品使用等。
3.2安全文化推广活动
包括但不限于安全知识竞赛、安全文化演讲、安全标语设计比赛等。
3.3培训方式与时间安排
培训方式:现场授课、网络培训、实践操作等。
培训时间:合同签订后一个月内完成全部培训内容。
4.安全教育师资力量
4.1师资力量要求
乙方需配备具备相关专业资格和丰富实践经验的安全教育师资。
4.2师资力量配置
甲方需提供5名具备相关专业资格的安全教育师资。
4.3师资力量培训
乙方负责对甲方提供的师资进行专项培训,确保其能够胜任本合同约定的培训任务。
5.安全文化推广方案
5.1推广活动主题
“安全从我做起,共建和谐企业”。
5.2推广活动形式
包括但不限于悬挂安全标语、制作安全宣传栏、举办安全知识讲座等。
5.3推广活动时间
推广活动自合同签订之日起至合同终止之日止。
6.教育与培训实施
6.1教育与培训计划
乙方需在合同签订后一个月内提交详细的教育与培训计划。
6.2教育与培训进度
乙方需定期向甲方报告培训进度,确保培训计划按期完成。
6.3教育与培训效果评估
培训结束后,乙方需对培训效果进行评估,并将评估报告提交甲方。
8.合同期限与费用
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
8.2合同费用
甲方应支付乙方安全教育与安全文化推广服务费用人民币万元整。
8.3费用支付方式
甲方应在合同签订后五个工作日内支付合同总费用的50%作为预付款;剩余50%应在培训计划完成并经甲方验收合格后五个工作日内支付。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。
9.2必威体育官网网址义务
双方对本合同涉及的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
9.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1违约情形
包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训场地、未按约定完成培训内容等。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。
10.3违约赔偿
因违约造成对方损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额不低于实际损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
11.2争议解决机构
协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法
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