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2024版家居行业导购员聘用与培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用条款

2.1聘用条件

2.2聘用期限

2.3工作内容

2.4工作地点

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训方式

3.4培训费用

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3休假制度

4.4社会保险与公积金

5.考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果运用

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同签署

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：考核评价标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同备案与送达

14.1备案机构

14.2备案时间

14.3送达方式

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“家居行业”指从事家居产品销售、设计、安装及相关服务的行业。

1.1.2本合同中“导购员”指被聘用从事家居行业产品导购工作的人员。

1.1.3本合同中“培训”指公司为导购员提供的专业知识和技能的培训。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如无特别说明，应按照通常含义进行解释。

2.聘用条款

2.1聘用条件

2.1.3导购员应通过公司的面试和录用程序。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限为一年，自双方签署之日起生效。

2.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签。

2.3工作内容

2.3.1导购员负责向顾客介绍家居产品，提供咨询服务。

2.3.2导购员负责维护店面的销售秩序，确保顾客购物体验。

2.4工作地点

2.4.1导购员的工作地点为公司指定的家居卖场。

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.1.1家居产品知识培训。

3.1.2销售技巧与客户服务培训。

3.1.3家居行业市场分析培训。

3.2培训时间

3.2.1培训时间为聘用后的前三个月。

3.2.2每周安排至少2次培训。

3.3培训方式

3.3.1内部讲师授课。

3.3.2外部专家讲座。

3.3.3实战演练。

3.4培训费用

3.4.1培训费用由公司承担。

4.工资与福利

4.1基本工资

4.1.1导购员的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金制度

4.2.1导购员完成销售目标后，可获得相应的销售奖金。

4.3休假制度

4.3.1导购员享有国家法定节假日、年假和婚假等休假待遇。

4.4社会保险与公积金

4.4.1公司为导购员缴纳社会保险和住房公积金。

5.考核与评价

5.1考核方式

5.1.1定期考核：每季度进行一次。

5.1.2随时考核：根据工作表现和客户反馈进行。

5.2评价标准

5.2.1销售业绩。

5.2.2客户满意度。

5.2.3工作态度。

5.3考核结果运用

5.3.1考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

6.违约责任

6.1违约行为

6.1.1导购员未履行合同约定的工作职责。

6.1.2导购员违反公司规章制度。

6.2违约责任

6.2.1导购员违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。

6.3违约赔偿

6.3.