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2024年度高新技术企业劳务派遣三方合作协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1高新技术企业
1.2劳务派遣
1.3三方合作协议
2.合作各方
2.1发包方
2.2派遣机构
2.3受派方
3.合作内容
3.1派遣服务内容
3.2派遣人员职责
3.3工作地点与时间
4.人员派遣流程
4.1派遣申请
4.2人员选拔与录用
4.3派遣合同签订
4.4派遣人员培训
5.人员派遣费用
5.1发包方支付费用
5.2派遣机构收取费用
5.3费用支付方式与时间
6.人员派遣合同期限
6.1合同签订期限
6.2合同续签条件
6.3合同解除条件
7.人员派遣人员管理
7.1受派方管理职责
7.2派遣机构管理职责
7.3发包方管理职责
8.人员派遣人员福利与待遇
8.1工资与奖金
8.2社会保险与福利
8.3考勤与休假
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
10.违约责任
10.1发包方违约责任
10.2派遣机构违约责任
10.3受派方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：人员派遣名单
13.2附件二：派遣合同样本
13.3附件三：必威体育官网网址协议
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1高新技术企业：指依据国家有关高新技术企业的认定管理办法，经认定取得高新技术企业资格的企业。
1.2劳务派遣：指派遣机构根据发包方的需求，向其提供符合条件的人员，由派遣机构与人员签订劳动合同，人员派遣至发包方工作。
1.3三方合作协议：指发包方、派遣机构、受派方之间就高新技术企业劳务派遣事项达成的书面协议。
2.合作各方
3.合作内容
3.1派遣服务内容：乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求、具备相应资质的丙方。
3.2派遣人员职责：丙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。
3.3工作地点与时间：丙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方规定的工作时间工作。
4.人员派遣流程
4.1派遣申请：甲方向乙方提出派遣申请，包括派遣人员数量、岗位要求、工作地点等。
4.2人员选拔与录用：乙方根据甲方要求，对丙方进行选拔，并与其签订劳动合同。
4.3派遣合同签订：甲方与乙方签订派遣合同，明确双方的权利和义务。
4.4派遣人员培训：乙方对丙方进行岗前培训，确保其能够胜任工作。
5.人员派遣费用
5.1发包方支付费用：甲方按照派遣合同约定，向乙方支付派遣费用。
5.2派遣机构收取费用：乙方根据派遣合同约定，向甲方收取派遣费用。
5.3费用支付方式与时间：甲方应按照约定的支付方式和时间，向乙方支付费用。
6.人员派遣合同期限
6.1合同签订期限：派遣合同期限为一年，自合同签订之日起生效。
6.2合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。
6.3合同解除条件：任何一方在合同期限内，如遇特殊情况，可提前三十日书面通知对方解除合同。
7.人员派遣人员管理
7.1受派方管理职责：甲方对丙方的工作进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。
7.2派遣机构管理职责：乙方对丙方进行日常管理，包括合同履行、劳动权益保障等。
7.3发包方管理职责：甲方负责对丙方的工作绩效进行考核，并反馈给乙方。
8.人员派遣人员福利与待遇
8.1工资与奖金：丙方的工资标准、奖金发放等按照派遣合同约定执行，不得低于当地最低工资标准。
8.2社会保险与福利：乙方负责为丙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按法律规定缴纳相应费用。
8.3考勤与休假：丙方应遵守甲方的考勤制度，享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
9.必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务：丙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
9.2知识产权归属：丙方在甲方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。
10.违约责任
10.1发包方违约责任：甲方如未按时支付派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用的一定比例计算。
10.2派遣机构违约责任：乙方如未按照合同约定提供符合要求的人员，应向甲方支付违约金。
10.3受派方违约责任：丙方如违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同生效与终止
12.1
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