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2024版城市轨道交通劳务派遣人员安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4劳务派遣单位名称

1.5劳务派遣单位地址

1.6劳务派遣单位法定代表人

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及程序

3.派遣人员范围

3.1派遣人员岗位

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员资质要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.2派遣人员考核

4.3派遣人员奖惩

5.安全生产责任

5.1派遣单位安全生产责任

5.2劳务派遣单位安全生产责任

5.3派遣人员安全生产责任

6.安全生产措施

6.1安全生产培训

6.2安全生产检查

6.3安全生产事故处理

7.安全生产经费

7.1安全生产经费来源

7.2安全生产经费使用

7.3安全生产经费结算

8.保险责任

8.1保险种类

8.2保险责任范围

8.3保险费用承担

9.福利待遇

9.1工资待遇

9.2假期待遇

9.3其他福利待遇

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：城市轨道交通集团有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条件及程序：经双方协商一致，可提前一个月提出书面延期申请，经批准后签订延期协议。

3.派遣人员范围

3.1派遣人员岗位：轨道交通运营、维护、检修等岗位

3.2派遣人员数量：100人

3.3派遣人员资质要求：具备相应岗位所需的专业技能和职业资格证书

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训：派遣单位负责对新入职派遣人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产、职业道德、岗位技能等。

4.2派遣人员考核：派遣单位定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全生产等方面。

4.3派遣人员奖惩：根据派遣人员的工作表现，给予相应的奖励或处罚。

5.安全生产责任

5.1派遣单位安全生产责任：派遣单位负责派遣人员的安全生产教育和培训，确保派遣人员具备安全生产知识和技能。

5.2劳务派遣单位安全生产责任：劳务派遣单位负责对派遣人员的安全生产进行监督和管理，确保派遣人员遵守安全生产规章制度。

5.3派遣人员安全生产责任：派遣人员应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任，确保自身和他人的安全。

6.安全生产措施

6.1安全生产培训：派遣单位每年至少组织一次安全生产培训，确保派遣人员掌握安全生产知识和技能。

6.2安全生产检查：派遣单位每月至少进行一次安全生产检查，发现问题及时整改。

6.3安全生产事故处理：发生安全生产事故时，派遣单位应立即启动应急预案，组织人员进行救援，并按程序报告相关部门。

7.安全生产经费

7.1安全生产经费来源：安全生产经费由派遣单位承担，纳入年度预算。

7.2安全生产经费使用：安全生产经费用于安全生产培训、设备购置、事故处理等方面。

7.3安全生产经费结算：派遣单位每月向劳务派遣单位结算安全生产经费，劳务派遣单位负责监督使用情况。

8.保险责任

8.1保险种类：社会保险、意外伤害保险、工伤保险

8.2保险责任范围：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；意外伤害保险和工伤保险覆盖派遣人员在工作中发生的意外伤害。

8.3保险费用承担：社会保险费用按照国家规定和双方约定的比例分担，意外伤害保险和工伤保险由派遣单位全额承担。

9.福利待遇

9.1工资待遇：派遣人员工资按月支付，不低于当地最低工资标准，并根据岗位和工作表现进行调整。

9.2假期待遇：派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

9.3其他福利待遇：派遣人员享有节日慰问金、生日礼品等福利，以及年度健康体检。

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按合同约定支付工资