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2024版全国连锁餐饮企业兼职服务员聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.聘用岗位及职责

2.1兼职服务员岗位描述

2.2岗位职责与权限

3.聘用期限与工作时间

3.1聘用期限

3.2工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2餐时补贴

4.3奖金及提成

4.4社会保险及公积金

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3考核结果运用

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址条款

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2合同终止条件

8.3离职补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他约定事项

12.1法定节假日安排

12.2紧急情况处理

12.3其他补充条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责详细说明

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准及结果记录表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：全国连锁餐饮企业

甲方地址：[具体地址]

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

甲方联系方式：[联系电话]

1.2合同乙方信息

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

乙方地址：[乙方地址]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条聘用岗位及职责

2.1兼职服务员岗位描述

乙方受甲方聘用，担任兼职服务员岗位，负责餐厅的餐饮服务工作。

2.2岗位职责与权限

乙方的主要职责包括但不限于：

1.接待顾客，提供优质的服务；

2.协助餐厅经理完成日常工作；

3.负责餐厅的卫生清洁；

4.保管餐厅的物品；

5.遵守餐厅的各项规章制度。

1.依照甲方规定，向顾客推荐菜品；

2.依照甲方规定，处理顾客投诉；

3.依照甲方规定，参与餐厅的培训活动。

第三条聘用期限与工作时间

3.1聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为[具体时长]，自[具体日期]开始。

3.2工作时间安排

乙方每周工作时间为[具体时长]，具体工作日由甲方根据实际经营情况安排。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/小时。

4.2餐时补贴

乙方在提供餐饮服务时，可享受餐时补贴，具体补贴金额为人民币[具体金额]元/餐。

4.3奖金及提成

乙方在完成工作职责并达到考核标准的情况下，可获得奖金及提成，具体标准和金额由甲方另行制定。

4.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关规定执行。

第五条工作地点与工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方全国范围内各连锁餐厅。

5.2工作环境要求

乙方应保持工作环境整洁、有序，确保顾客用餐舒适。

第六条培训与考核

6.1培训内容

甲方将为乙方提供入职培训、在职培训等，确保乙方熟悉餐厅的各项工作流程和标准。

6.2考核标准

甲方将根据乙方的岗位要求，制定考核标准，包括服务态度、业务技能、工作表现等方面。

6.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、奖惩等方面的依据。

第七条工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐厅的各项规定，不得擅自离岗、迟到早退、打架斗殴等。

7.2必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露任何有关甲方的信息。

第八条离职与终止合同

8.1离职程序

乙方如需离职，应提前[具体天数]天向甲方书面提出离职申请，经甲方同意后，办理离职手续。

8.2合同终止条件

1.乙方因个人原因提出离职，且甲方同意；

2.乙方因工作表现严重不合格，经甲方多次教育无效；

3.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

4.甲方因经营需要调整业务范围，导致合同无法继续履行；

5.双方协商一致，决定终止合同。

8.3离职补偿

乙方离职时，根据工作年限和离职原因，甲方将按照国家及地方相关规定给予相应补偿。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协