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2024版全国性劳务派遣合作框架合同（含必威体育官网网址条款）
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.合同主体
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3劳务派遣人员
3.合同期限与续约
3.1合同期限
3.2续约条件
3.3终止合同的条件
4.劳务派遣人员的管理与培训
4.1派遣单位的管理责任
4.2用工单位的管理责任
4.3培训计划与实施
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责分配
5.3工作量与标准
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2福利待遇
6.3工资支付方式
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3节假日安排
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他
13.1合同附件
13.2合同解释权
13.3合同附件
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“派遣单位”指本合同中提供劳务派遣服务的乙方。
1.1.2“用工单位”指本合同中接受劳务派遣服务的甲方。
1.1.3“劳务派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的个人。
1.1.4“合同期限”指本合同的有效期。
1.1.5“续约”指在合同期限届满前，双方协商一致，延长合同期限的行为。
1.1.6“终止合同”指在合同期限内，因特定原因导致合同提前结束的行为。
1.2合同解释
1.2.1本合同内容如出现歧义或争议，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。
2.合同主体
2.1派遣单位
2.1.1派遣单位名称：________
2.1.2派遣单位地址：________
2.1.3法定代表人或负责人：________
2.2用工单位
2.2.1用工单位名称：________
2.2.2用工单位地址：________
2.2.3法定代表人或负责人：________
2.3劳务派遣人员
2.3.1劳务派遣人员应当具备合法的劳动能力，并符合用工单位的工作要求。
3.合同期限与续约
3.1合同期限
3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2续约条件
3.2.1双方同意，在合同期限届满前____个月，如有续约意向，应当书面通知对方。
3.3终止合同的条件
3.3.1合同期间，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权终止合同。
4.劳务派遣人员的管理与培训
4.1派遣单位的管理责任
4.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核和管理。
4.2用工单位的管理责任
4.2.1用工单位负责对劳务派遣人员的工作进行管理和监督。
4.3培训计划与实施
4.3.1双方应制定合理的培训计划，并对劳务派遣人员进行必要的培训。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的要求，完成相应的工作任务。
5.2职责分配
5.2.1劳务派遣人员的具体职责由用工单位根据工作内容进行分配。
5.3工作量与标准
5.3.1劳务派遣人员的工作量与标准由用工单位根据工作性质和业务需求确定。
6.工资与福利
6.1工资标准
6.1.1劳务派遣人员的工资标准按照派遣单位的规定执行。
6.2福利待遇
6.2.1劳务派遣人员享有与用工单位正式员工相同的福利待遇。
6.3工资支付方式
6.3.1工资每月支付一次，于每月____日前支付。
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.1.1劳务派遣人员的工作时间按照国家规定执行。
7.2休息休假
7.2.1劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
7.3节假日安排
7.3.1节假日安排按照国家规定执行。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
8.1.1“必威体育官网网址信息”指本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他应当必威体育官网网址的信息。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3必威体育官网网址期限
8.3.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，构成违约。
9.2违约责任承担
9.2.1违约方应承担违
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