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2024版旅游公司导游劳动合同书规范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4旅游公司名称

1.5旅游公司营业执照号码

1.6旅游公司联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1导游职责

3.2导游权利

3.3导游义务

4.工作地点

4.1工作地点确定

4.2工作地点变更

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2加班规定

5.3休息时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3佣金提成

6.4社会保险及公积金

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2体检

8.3生日福利

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除合同程序

11.3解除合同后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

13.4合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1导游姓名：[导游姓名]

1.2导游身份证号码：[导游身份证号码]

1.3导游联系方式：[导游联系电话]；[导游电子邮箱]

1.4旅游公司名称：[旅游公司名称]

1.5旅游公司营业执照号码：[旅游公司营业执照号码]

1.6旅游公司联系方式：[旅游公司联系电话]；[旅游公司电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.2合同终止日期：[合同终止日期]

2.3合同续签条件：导游和旅游公司均有权在合同到期前一个月内提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1导游职责：

负责按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务；

确保游客的人身安全和财产安全；

遵守国家法律法规和旅游行业规范；

及时向旅游公司报告工作中遇到的问题。

3.2导游权利：

享有根据合同规定获得工资和福利待遇的权利；

享有参与公司组织的培训和学习活动的权利；

享有对公司提出合理化建议的权利。

3.3导游义务：

遵守公司规章制度，服从公司管理；

保守公司商业秘密，不得泄露游客信息；

按时完成公司安排的工作任务。

4.工作地点

4.1工作地点确定：根据旅游行程安排，工作地点可能涉及全国范围内；

4.2工作地点变更：因特殊原因需变更工作地点，需提前通知导游，并取得导游同意。

5.工作时间

5.1工作时间安排：根据旅游行程安排，工作时间可能为每日8小时，具体工作时间由公司根据实际情况进行调整；

5.2加班规定：加班需提前向公司申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付；

5.3休息时间：每周至少休息1天，具体休息时间由公司根据工作安排确定。

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]元/月；

6.2绩效奖金：根据导游工作表现和公司考核结果，年终发放绩效奖金；

6.3佣金提成：根据导游带团收入，按比例提取佣金；

6.4社会保险及公积金：按国家规定为导游缴纳社会保险和住房公积金。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.2公积金缴纳：按照国家规定，为导游缴纳住房公积金。

8.福利待遇

8.1带薪年假：导游每年享有[带薪年假天数]天的带薪年假，具体放假时间由导游与公司协商确定；

8.2体检：公司每年为导游提供一次免费体检；

8.3生日福利：导游生日当天，公司将发放[生日福利金额]元人民币的生日红包。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、旅游线路信息等；

9.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起[必威体育官网网址期限]年内；

9.3违约责任：如有违约行为，导游需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于违反合同约定、泄露公司秘密、损害公司利益等；

10.2违约责任承担：根据违约情形的严重程度，导游需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。

11.合同解除

11.1合同解除条件：包括但不限于导游或公司一方违约、双方协商一致解除合同、法定解除条件等；

11.2解除合同程序：一方提出解除合