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事业单位聘用合同(一)与事业单位聘用合同8篇
篇1
事业单位聘用合同
甲方(聘用单位):__________
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(受聘人员):__________
姓名:__________
性别:__________
民族:__________
出生年月:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同协议,共同遵照执行。
一、聘用合同期限
第一条本合同协议期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期内执行合同管理,合同期满双方协商续签聘用合同。试用期为______个月。期满经考核合格者继续聘用,试用期内不胜任工作的或工作中出现重大失误的予以解聘。
二、岗位职责和工作要求
篇2
关于事业单位聘用合同的协议
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘人员):___________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方受聘于甲方单位事宜,经过友好协商,达成如下协议:
一、聘用合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位与职责要求
第二条乙方在甲方的岗位为___________________。其主要职责和任务是:___________________。
第三条乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关工作地点。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位。
三、工资待遇及福利
第四条乙方的工资发放按照甲方规定的薪酬制度执行,具体数额根据岗位和工作表现确定。甲方按照国家和地方政策为乙方支付各项社会保险费用。
第五条乙方享受国家规定的法定节假日休息日。具体休息时间和加班政策按照国家法律规定和甲方规定执行。
四、聘用合同的变更、解除和终止
第六条本合同经双方协商一致,可以变更。任何一方的变更提议应以书面形式提出,并得到对方同意。
第七条在合同期内,乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除合同:
(一)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(二)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(三)乙方被依法追究刑事责任的。
第八条在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除合同。若甲方提出解除合同,应提前通知乙方;若乙方提出解除合同,应按照甲方的规定办理离职手续。
第九条合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,本合同自然终止。
五、违约责任及争议解决方式
第十条甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。若甲乙双方在履行本合同中发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
第十一条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
篇3
关于事业单位聘用合同的协议
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜,经过友好协商,达成以下协议:
一、聘用合同(一)的主要内容
(一)聘用岗位及职责
乙方被甲方聘用从事的岗位为:____________________。乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的职责和任务。
(二)聘用期限
本合同的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)工资待遇
乙方的工资水平根据甲方的规定及乙方的岗位和工作表现确定。具体薪资构成为:基本工资+绩效工资+其他补贴。乙方享有人民政府规定的各项福利待遇。
(四)工作内容和地点
乙方的工作地点为甲方的办公地点,工作
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