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2024版家政公司员工劳动合同范本（含试用期）

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

2.甲乙双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任

10.争议解决

11.合同解除与终止

12.必威体育官网网址条款

13.其他约定事项

14.合同生效与解除条件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与适用范围

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.3本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内发生的劳动关系。

2.1甲方基本信息

2.1.1公司名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.2乙方基本信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.1劳动合同期限

3.1.1本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

4.1工作内容与地点

4.1.1乙方在甲方处担任____________________职务，具体工作内容为____________________。

4.1.2工作地点：____________________。

5.1工作时间与休息休假

5.1.1乙方实行____________________制工作，每日工作时间为____________________小时。

5.1.2乙方每周工作__天，每周休息__天。

5.1.3法定节假日、休息日及公休日安排按国家规定执行。

6.1劳动报酬

6.1.1乙方每月基本工资为人民币____________________元。

6.1.2乙方完成工作任务后，甲方根据相关规定支付奖金、津贴等。

6.1.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

7.1社会保险与福利待遇

7.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.1.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利待遇。

7.1.3甲方根据乙方工作表现，提供晋升、培训等机会。

8.1劳动保护与职业健康

8.1.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

8.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身心健康。

8.1.3乙方在发现工作场所存在安全隐患时，有权向甲方提出，甲方应及时整改。

9.1违约责任

9.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.1.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.1争议解决

10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.1合同解除与终止

11.1.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

11.1.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未依法缴纳社会保险费的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

12.1必威体育官网网址条款

12.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

12.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

13.1其他约定事项

13.1.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1合同生效与解除条件

14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.2合同解除条件按本合同第十一条约定执行。

第二部分：第三方介入后的修正

1.1第三方定义

1.1.1本合同所称的第三