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2024版家政公司员工劳动合同范本（含加班费）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1员工基本信息
1.2家政公司基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3加班规定
3.4加班费计算
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利待遇
4.4薪酬支付方式
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.约束与必威体育官网网址
6.1竞业限制
6.2必威体育官网网址条款
7.合同期限与续签
7.1合同期限
7.2续签条件
8.解除与终止合同
8.1解除合同
8.2终止合同
8.3解除或终止合同的补偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.其他约定
11.1合同生效
11.2合同附件
11.3合同变更
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.合同解除通知
13.1解除合同通知方式
13.2解除合同通知期限
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____年__月__日
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
1.2家政公司基本信息
公司名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
第二部分：工作内容与职责
2.1工作内容
1.完成雇主家庭的基本家务劳动，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人或儿童等；
2.遵守雇主家庭的生活习惯和规定；
3.保持工作场所的整洁和秩序；
4.遵守国家法律法规和家政行业规范。
2.2工作职责
1.严格按照工作内容执行工作任务；
2.维护雇主家庭的利益和隐私；
3.对工作过程中遇到的困难和问题及时与家政公司沟通；
4.参加家政公司组织的培训和学习活动。
2.3工作地点
工作地点为：____________________
第三部分：工作时间与休息休假
3.1工作时间
1.标准工作时间：每天工作__小时，每周工作__天；
2.特殊工作安排：根据工作需要，工作时间可能有所调整。
3.2休息休假
1.每周至少休息__天；
2.法定节假日休息；
3.事假、病假等按照国家相关规定执行。
3.3加班规定
1.加班需经雇主或家政公司同意；
2.加班工资计算标准：按照国家相关规定执行；
3.4加班费计算
1.加班工资按照下列标准计算：
（1）平日加班工资：1.5倍；
（2）休息日加班工资：2倍；
（3）法定节假日加班工资：3倍。
第四部分：薪酬与福利
4.1基本工资
1.基本工资：__元/月；
2.调整方式：根据国家相关规定和公司实际情况进行调整。
4.2奖金
1.年终奖金：根据公司业绩和员工表现发放；
2.考勤奖金：根据员工考勤情况发放。
4.3福利待遇
1.社会保险：按照国家规定缴纳；
2.公积金：按照国家规定缴纳；
3.带薪年假：根据国家规定和公司实际情况执行；
4.其他福利：根据公司实际情况提供。
4.4薪酬支付方式
1.薪酬支付时间：每月__日支付；
2.薪酬支付方式：银行转账或现金支付。
第五部分：社会保险与公积金
5.1社会保险
1.按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。
5.2公积金
1.按照国家规定，为员工缴纳住房公积金；
2.公积金缴纳比例：按照国家规定执行。
第六部分：约束与必威体育官网网址
6.1约束限制
1.员工在职期间及离职后__年内，不得在竞争对手单位从事同类工作；
2.员工离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
6.2必威体育官网网址条款
1.员工需遵守公司必威体育官网网址制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息；
2.员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。
第七部分：合同期限与续签
7.1合同期限
1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止；
2.合同期满后，双方可协商续签。
7.2续签条件
1.员工在合同期限内表现良好，无重大违纪行为；
2.公司业务发展需要。
8.解除与终止合同
8.1解除合同
1.员工提出解除合同，需提前__日书面通知家
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