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人力资源行业招聘信息发布免责声明

合同编号：__________

甲方（招聘信息发布方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（人力资源服务提供方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在招聘信息发布服务中的权利和义务，规范招聘信息的发布流程，以及界定双方的责任和免责范围。

2.定义与解释

“招聘信息”指甲方提供给乙方，要求乙方在指定渠道发布的有关招聘职位的信息，包括但不限于职位名称、职责、要求、待遇等。

“信息发布服务”指乙方按照本合同的约定，将甲方提供的招聘信息在指定的信息发布渠道上以约定的形式进行发布的服务。

“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。

二、招聘信息发布服务内容

1.服务范围

乙方将按照甲方的要求，在全国范围内为甲方发布招聘信息。

2.信息发布渠道

乙方将利用自身的网络平台、社交媒体、招聘网站等渠道为甲方发布招聘信息。具体的发布渠道将根据甲方的需求和乙方的资源进行确定。

3.信息发布形式

招聘信息将以文字、图片、视频等形式进行发布，具体的发布形式将根据甲方的要求和乙方的技术能力进行确定。

三、招聘信息的提供与审核

1.客户提供信息的义务

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。

甲方应在约定的时间内将招聘信息提供给乙方，如因甲方原因导致信息提供延迟，乙方的发布时间将相应顺延。

2.信息审核流程

乙方收到甲方提供的招聘信息后，将进行初步审核，检查信息的完整性和规范性。

如发觉信息存在问题，乙方将及时通知甲方进行修改，甲方应在接到通知后的[X]个工作日内完成修改并重新提交给乙方。

乙方对招聘信息的审核仅限于形式审核，不对信息的真实性、准确性和合法性进行实质性审查。

3.审核标准与要求

招聘信息应符合法律法规的要求，不得含有歧视性、虚假性或违法性内容。

招聘信息的语言表达应清晰、准确，避免产生歧义。

招聘信息的格式应符合乙方的发布要求，包括字体、字号、颜色等。

四、免责声明与限制

1.一般性免责声明

乙方在提供招聘信息发布服务过程中，将尽合理的努力保证服务的顺利进行，但不对因不可抗力、系统故障、网络问题等不可预见、不可避免的因素导致的服务中断或延迟承担责任。

2.对信息准确性的免责

乙方不对甲方提供的招聘信息的真实性、准确性和完整性承担责任。甲方应自行对招聘信息的内容进行核实和确认，如因招聘信息的不准确或不完整导致的任何纠纷或损失，由甲方自行承担。

3.对招聘结果的免责

乙方仅负责按照甲方的要求发布招聘信息，不对招聘结果承担任何责任。招聘结果取决于多种因素，包括但不限于市场需求、求职者的素质和意愿等，乙方无法保证甲方能够通过招聘信息的发布成功招聘到合适的人员。

4.对第三方行为的免责

对于因第三方的行为（如求职者的欺诈行为、竞争对手的恶意干扰等）导致的任何纠纷或损失，乙方不承担任何责任。甲方应自行采取措施防范和应对第三方的风险。

五、知识产权与必威体育官网网址

1.知识产权归属

甲方提供的招聘信息的知识产权归甲方所有，乙方仅在本合同约定的范围内享有使用该信息的权利。

乙方在为甲方提供招聘信息发布服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自使用或转让。

2.必威体育官网网址义务

双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

本条款的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起[X]年。

六、客户的权利与义务

1.客户的权利

甲方有权要求乙方按照本合同的约定为其提供招聘信息发布服务。

甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价，如发觉问题有权要求乙方及时整改。

甲方有权根据自身的需求和市场情况，调整招聘信息的内容和发布要求，但应提前通知乙方并经乙方同意。

2.客户的义务

甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

甲方应配合乙方的工作，及时提供招聘信息和相关资料，并对其真实性、准确性和完整性负责。

甲方应遵守法律法规和社会公德，不得发布违法、违规或违背社会公德的招聘信息。

甲方应妥善处理与求职者之间的关系，如因甲方原因导致求职者的权益受到损害