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2024版文化旅游产业劳务派遣及景区运营合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
1.2劳务派遣公司
1.3景区运营单位
2.合同签订背景
2.1项目背景
2.2项目目标
3.劳务派遣内容
3.1派遣人员岗位及职责
3.2派遣人员数量及资质要求
3.3派遣人员待遇及福利
4.景区运营内容
4.1景区运营范围
4.2景区运营目标
4.3景区运营管理制度
5.合作期限
5.1合同有效期
5.2合同续签及终止
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址责任
6.3必威体育官网网址期限
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同生效及解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
10.合同附件
10.1附件一:派遣人员名单及岗位职责
10.2附件二:景区运营管理细则
11.合同签署及生效
11.1合同签署时间
11.2合同生效时间
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他未尽事宜
13.合同解除条件及程序
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同附件清单
14.1附件一:派遣人员名单及岗位职责
14.2附件二:景区运营管理细则
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位
(1)单位名称:___________
(2)单位地址:___________
(3)法定代表人:___________
(4)联系电话:___________
(5)电子邮箱:___________
1.2劳务派遣公司
(1)单位名称:___________
(2)单位地址:___________
(3)法定代表人:___________
(4)联系电话:___________
(5)电子邮箱:___________
1.3景区运营单位
(1)单位名称:___________
(2)单位地址:___________
(3)法定代表人:___________
(4)联系电话:___________
(5)电子邮箱:___________
2.合同签订背景
2.1项目背景
(1)项目名称:___________
(2)项目地点:___________
(3)项目内容:___________
2.2项目目标
(1)提升景区服务质量
(2)提高景区运营效率
(3)促进文化旅游产业发展
3.劳务派遣内容
3.1派遣人员岗位及职责
(1)导游岗位:负责景区导游讲解、游客咨询等工作
(2)安保岗位:负责景区安全管理、秩序维护等工作
(3)保洁岗位:负责景区环境卫生、垃圾清理等工作
3.2派遣人员数量及资质要求
(1)导游:10名,要求持有导游证
(2)安保:5名,要求持有保安证
(3)保洁:8名,要求身体健康、责任心强
3.3派遣人员待遇及福利
(1)工资:根据岗位及当地市场水平确定
(2)社会保险:按照国家规定缴纳
(3)福利:带薪年假、节日慰问等
4.景区运营内容
4.1景区运营范围
(1)景区内所有区域
(2)景区周边配套设施
4.2景区运营目标
(1)实现景区年游客量增长20%
(2)提高游客满意度
(3)提升景区品牌形象
4.3景区运营管理制度
(1)建立健全景区管理制度
(2)规范景区运营流程
(3)加强景区安全管理
5.合作期限
5.1合同有效期
自____年____月____日至____年____月____日
5.2合同续签及终止
(1)合同到期前一个月,双方可协商续签
(2)任何一方违约,合同可提前终止
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
(1)景区运营数据
(2)游客信息
(3)商业秘密
6.2必威体育官网网址责任
(1)双方对本合同中涉及到的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务
(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息
6.3必威体育官网网址期限
自合同签订之日起至合同终止之日止
7.违约责任
7.1违约情形
(1)未按时支付劳务费用
(2)未按照合同约定提供派遣人员
(3)泄露必威体育官网网址信息
7.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金
(2)违约方应承担由此造成的损失赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
(1)双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议
(2)如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
8.2争议解决机构
(1)争议解决机构:合同签订地人民法院
(2)争议解决程序:按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行
9.合同生效及解除
9.1合同生效条件
(1)双方签字盖章
(2)合同经双方法定代表人或授权代表签字
(3)合同内容符合法律法规要求
9.2合同解除条件
(1)合同约定的
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