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2024年汽车维修保养培训及考核合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方当事人

1.5合同签订地点

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训时间安排

2.3培训师资力量

3.培训方式

3.1理论培训

3.2实践操作培训

3.3在线培训

3.4互动交流

4.考核方式

4.1考核科目

4.2考核形式

4.3考核标准

4.4考核时间

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用构成

5.3支付方式

5.4付款期限

6.培训场地及设施

6.1场地提供方

6.2场地使用时间

6.3设施设备清单

6.4设施设备维护责任

7.培训教材及资料

7.1教材提供方

7.2教材内容

7.3资料提供

7.4资料使用权限

8.培训师资

8.1师资力量要求

8.2师资配备

8.3师资考核

8.4师资培训

9.合同履行

9.1培训组织

9.2培训实施

9.3考核实施

9.4合同变更及解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年汽车维修保养培训及考核合同

1.2合同编号：CM1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方当事人

1.4.1培训方：汽车维修培训中心

1.4.2受训方：汽车维修有限公司

1.5合同签订地点：市区路号

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1汽车维修基础知识

2.1.2汽车发动机维修

2.1.3汽车底盘维修

2.1.4汽车电气系统维修

2.1.5汽车空调系统维修

2.2培训时间安排

2.2.1理论培训：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

2.2.2实践操作培训：每周六，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

2.3培训师资力量

2.4.1教材：《汽车维修技术》、《汽车电气系统维修》等

3.培训方式

3.1理论培训：采用多媒体教学，结合案例分析，互动式教学

3.2实践操作培训：在培训中心设立实践操作区，由讲师现场指导

3.3在线培训：提供在线视频课程，学员可随时随地进行学习

3.4互动交流：定期组织学员交流，分享学习心得和经验

4.考核方式

4.1考核科目：涵盖培训科目所有内容

4.2考核形式：理论考试和实践操作考核

4.3考核标准：按照国家相关标准和培训中心制定的标准执行

4.4考核时间：培训结束后一个月内完成考核

5.培训费用

5.1费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）

5.2费用构成：教材费、讲师费、场地费、设备使用费等

5.3支付方式：培训方开具正规发票，受训方支付

5.4付款期限：合同签订后10个工作日内支付50%预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付

6.培训场地及设施

6.1场地提供方：汽车维修培训中心

6.2场地使用时间：每周一至周五上午9:00至下午5:00，每周六上午9:00至下午5:00

6.3设施设备清单

6.3.1理论培训教室：多媒体投影仪、音响设备、电脑等

6.3.2实践操作教室：汽车维修设备、工具、配件等

6.4设施设备维护责任：培训中心负责设施的日常维护，确保设备正常运行

7.培训教材及资料

7.1教材提供方：汽车维修培训中心

7.2教材内容：根据培训科目要求，提供相应的教材

7.3资料提供：提供相关汽车维修资料，包括维修手册、标准等

7.4资料使用权限：受训方可在培训期间免费使用培训教材及资料

8.培训师资

8.1师资力量要求

8.2师资配备

8.2.1理论培训讲师：5名，具备相关资格和证书

8.2.2实践操作培训讲师：3名，具备高级技师资格

8.3师资考核

8.3.1定期对讲师进行教学效果评估

8.3.2每年对讲师进行业务能力考核

8.4师资培训

8.4.1提供定期专业培训，提升讲师教学水平

8.4.2鼓励讲师参加行业研讨会，拓宽知识面

9.合同履行

9.1培训组织

9.1.1培训方负责制定详细的培训计划

9.1.2受