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2024版国防科技行业劳动合同劳动报酬与必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.劳动合同签订

1.1合同期限

1.2工作岗位

1.3工作地点

1.4工作时间

1.5劳动报酬

1.6福利待遇

1.7劳动保险

1.8培训与发展

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金

2.3加班工资

2.4补助

2.5最低工资保障

3.必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址义务

3.2必威体育官网网址信息范围

3.3必威体育官网网址期限

3.4必威体育官网网址措施

3.5违约责任

4.知识产权归属

4.1研究成果

4.2发明创造

4.3著作权

4.4商标权

4.5专利权

5.劳动合同解除与终止

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3终止条件

5.4终止程序

5.5经济补偿

6.劳动争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决期限

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力处理

9.法律适用与争议管辖

9.1法律适用

9.2争议管辖

10.其他约定

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同附件

11.1附件一：必威体育官网网址协议

11.2附件二：知识产权归属协议

12.合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同签订

1.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

1.2工作岗位

乙方被聘用担任甲方单位____部门____岗位。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为____。

1.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

1.5劳动报酬

乙方的基本工资为每月____元，根据国家规定和甲方单位薪酬制度，乙方应得的奖金、加班工资、补助等按相关规定执行。

1.6福利待遇

甲方单位为乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

1.7劳动保险

乙方应按照国家法律规定和甲方单位的要求，按时足额缴纳各项社会保险费。

1.8培训与发展

甲方单位将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，以促进乙方的个人发展和职业成长。

第二条劳动报酬

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.2奖金

甲方单位将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期发放奖金。

2.3加班工资

乙方在加班时，加班工资按照国家规定和甲方单位的规定执行。

2.4补助

甲方单位将根据国家规定和公司制度，为乙方提供必要的补助。

2.5最低工资保障

甲方单位确保乙方工资不低于国家规定的最低工资标准。

第三条必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址义务

乙方同意对甲方单位的商业秘密、技术秘密和经营信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

3.2必威体育官网网址信息范围

必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的客户信息、技术资料、财务数据、市场信息等。

3.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。

3.4必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

3.5违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第四条知识产权归属

4.1研究成果

乙方在甲方单位工作期间产生的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。

4.2发明创造

乙方在甲方单位工作期间，完成的发明创造，其知识产权归甲方所有。

4.3著作权

乙方在甲方单位工作期间，创作的作品，其著作权归甲方所有。

4.4商标权

乙方在甲方单位工作期间，设计的商标，其商标权归甲方所有。

4.5专利权

乙方在甲方单位工作期间，申请的专利，其专利权归甲方所有。

第五条劳动合同解除与终止

5.1解除条件

在下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）双方协商一致，经甲方同意；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.2解除程序

解除合同应当提前____日通知对方，并书面确认。

5.3终止条件

在下列情况下，本合同自动终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、退职、死亡或被宣告失踪；

（3）甲方单位依法注销、解散或破产。

5.4终止程序

合同终止，双方应按照国家规定和公司制度办理相关手续。

5.5经济补偿

在解除或终止合同的情况下，甲方应按照国家规定和公司制度向乙方支付经济补偿。

第六条劳动争议解决

6.1争议解决方式

劳动争议应通过协商、调解