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2024版国有企业战略规划顾问聘任合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
2.合同订立依据及目的
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同延期条件及程序
4.聘任顾问职责与义务
4.1顾问职责
4.2顾问义务
4.3必威体育官网网址义务
5.聘任顾问的权利
5.1获取报酬的权利
5.2享有合同约定权益的权利
5.3对工作成果的署名权
6.工作成果交付及验收
6.1工作成果形式
6.2工作成果交付时间
6.3工作成果验收标准及程序
7.报告及资料提交
7.1报告内容及提交时间
7.2资料内容及提交时间
8.报酬及支付方式
8.1报酬计算标准
8.2支付时间及方式
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除或终止后的处理
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同生效
13.3合同份数
13.4合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1聘任方：国有企业
1.1.2受聘方：战略规划顾问公司
1.2合同双方法定代表人
1.2.1聘任方法定代表人：
1.2.2受聘方法定代表人：
1.3合同双方住所地
1.3.1聘任方住所地：省市区街道号
1.3.2受聘方住所地：省市区街道号
2.合同订立依据及目的
2.1合同订立依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规
2.2合同目的：为实现国有企业战略规划，提高企业核心竞争力，特订立本合同。
3.合同期限
3.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2合同延期条件及程序：如双方同意延期，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面延期协议。
4.聘任顾问职责与义务
4.1顾问职责
4.1.1深入了解企业现状，分析企业优势与不足
4.1.2提出企业战略规划建议，包括但不限于市场定位、发展目标、组织架构等
4.1.3指导企业战略实施，跟踪评估战略效果
4.2顾问义务
4.2.1严格按照合同约定履行职责，确保工作质量
4.2.2保守企业商业秘密，不得泄露给第三方
4.2.3积极配合企业内部沟通与协调工作
5.聘任顾问的权利
5.1获取报酬的权利
5.1.1受聘方有权按合同约定收取顾问报酬
5.2享有合同约定权益的权利
5.2.1受聘方享有合同约定的权益，包括但不限于工作环境、交通补贴等
5.3对工作成果的署名权
5.3.1受聘方对完成的工作成果享有署名权
6.工作成果交付及验收
6.1工作成果形式
6.1.1以报告形式提交，包括但不限于企业战略规划报告、实施方案、评估报告等
6.2工作成果交付时间
6.2.1每季度提交一次阶段性报告，年度提交最终报告
6.3工作成果验收标准及程序
6.3.1验收标准：符合企业战略规划要求，具有可操作性
6.3.2验收程序：由聘任方组织专家对工作成果进行评审，提出验收意见
7.报告及资料提交
7.1报告内容及提交时间
7.1.1报告内容：企业战略规划、实施方案、评估报告等
7.1.2提交时间：每个季度第一个月内提交上一季度报告，年度第一个月内提交上一年度报告
7.2资料内容及提交时间
7.2.1资料内容：企业相关数据、行业报告、政策法规等
7.2.2提交时间：每个季度第一个月内提交上一季度资料，年度第一个月内提交上一年度资料
8.报酬及支付方式
8.1报酬计算标准
8.1.1基本报酬：根据顾问资质、经验和市场行情，每月基本报酬为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
8.1.2项目报酬：根据实际完成项目的工作量和难度，另行协商确定。
8.2支付时间及方式
8.2.1支付时间：每月末前支付当月基本报酬。
8.2.2支付方式：通过银行转账支付至顾问指定的账户。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1本合同涉及的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等。
9.2必威体育官网网址期限
9.2.1必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后三年。
9.3违约责任
9.3.1如顾问违反必威体育官网网址义务，导致企业遭受损失的，应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1顾问未按合同约定履行职责或提供不合格的工作成果。
10.1.2顾问违反必威体育官网网址义务。
10.1.3聘
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