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2024版国有企业中高层管理人员聘任合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同依据

2.双方基本信息

2.1聘任方信息

2.2被聘任方信息

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.聘任期限及续聘

4.1聘任期限

4.2续聘条件

4.3续聘程序

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.绩效考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.工作纪律

7.1工作时间

7.2工作地点

7.3工作必威体育官网网址

8.离职规定

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：聘任岗位说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，促进甲方经营管理水平的提升。

1.3合同依据

1.3.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.双方基本信息

2.1聘任方信息

2.1.1名称：甲方全称

2.1.2地址：甲方地址

2.1.3法定代表人：甲方法定代表人姓名

2.1.4注册资本：甲方注册资本额

2.2被聘任方信息

2.2.1姓名：乙方姓名

2.2.2性别：乙方性别

2.2.3出生日期：乙方出生日期

2.2.4身份证号：乙方身份证号码

2.2.5学历：乙方学历

2.2.6专业：乙方专业

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1乙方担任甲方（具体部门）的（具体岗位）。

3.2岗位职责

3.2.1乙方应按照甲方的要求，全面负责（具体岗位）的各项工作。

3.2.2乙方应确保所负责工作的质量，按时完成工作任务。

3.3岗位权限

3.3.1乙方有权根据工作需要，对下属进行管理和指导。

3.3.2乙方有权根据甲方规定，对下属的工作进行考核。

4.聘任期限及续聘

4.1聘任期限

4.1.1本合同聘任期限为（具体年限）年。

4.2续聘条件

4.2.1续聘前，乙方应完成本合同约定的各项工作任务。

4.2.2续聘前，乙方应通过甲方的绩效考核。

4.3续聘程序

4.3.1续聘前，乙方应向甲方提出书面续聘申请。

4.3.2甲方在收到乙方续聘申请后，应在（具体期限）内给予答复。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为（具体金额）元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方按月度、季度、年度绩效考核结果，获得相应的绩效奖金。

5.3其他福利待遇

5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

5.3.2乙方享有社会保险和住房公积金。

6.绩效考核

6.1考核内容

6.1.1考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2考核方式

6.2.1甲方定期对乙方进行绩效考核。

6.3考核结果运用

6.3.1绩效考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

7.工作纪律

7.1工作时间

7.1.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

7.2工作地点

7.2.1乙方应在甲方指定的工作