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2024版文化产业发展劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围具体条款
3.派遣人员管理
3.1派遣人员选拔与培训
3.2派遣人员派遣程序
3.3派遣人员考核与评价
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
4.2工作地点
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式及时间
5.3付款条件及违约责任
6.派遣人员工资、福利及社会保险
6.1工资标准
6.2福利待遇
6.3社会保险缴纳
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同后的处理事宜
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.不可抗力条款
10.1不可抗力事件定义
10.2不可抗力事件的处理方式
10.3不可抗力事件对合同的影响
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同变更效力
12.合同附件
12.1附件一：派遣人员名单
12.2附件二：服务内容明细表
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称：_______
1.1.2法定代表人：_______
1.1.3注册地址：_______
1.1.4联系电话：_______
1.1.5电子邮箱：_______
1.2用工单位基本信息
1.2.1用工单位名称：_______
1.2.2法定代表人：_______
1.2.3注册地址：_______
1.2.4联系电话：_______
1.2.5电子邮箱：_______
1.3派遣人员基本信息
1.3.1姓名：_______
1.3.2性别：_______
1.3.3出生日期：_______
1.3.4身份证号码：_______
1.3.5专业技能：_______
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
本合同约定的服务内容为：_______
2.2服务范围具体条款
2.2.1派遣人员应按照用工单位的要求，在指定的工作地点和岗位上提供劳务服务。
2.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和安排。
2.2.3派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。
3.派遣人员管理
3.1派遣人员选拔与培训
3.1.1派遣方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成工作任务的能力。
3.1.2用工单位对派遣人员的选拔和培训提出具体要求，派遣方应予以满足。
3.2派遣人员派遣程序
3.2.1派遣方根据用工单位的需求，向用工单位推荐合适的人员。
3.2.2用工单位对派遣方推荐的人员进行审核，确认无误后，双方签订派遣协议。
3.3派遣人员考核与评价
3.3.1用工单位对派遣人员的工作表现进行定期考核。
3.3.2派遣方根据用工单位的考核结果，对派遣人员进行奖惩。
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2工作地点
派遣人员的工作地点为_______，具体工作地点由用工单位指定。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
本合同服务费用为每月_______元，共计_______个月，总计_______元。
5.2支付方式及时间
5.2.1用工单位应于每月_______日前，向派遣方支付当月服务费用。
5.2.2支付方式为银行转账，账户信息如下：
银行名称：_______
账号：_______
户名：_______
5.3付款条件及违约责任
5.3.1用工单位未按约定时间支付服务费用的，应向派遣方支付_______%的违约金。
5.3.2派遣方未按约定时间提供服务费用的，应向用工单位支付_______%的违约金。
6.派遣人员工资、福利及社会保险
6.1工资标准
派遣人员的工资标准为每月_______元，按月支付。
6.2福利待遇
派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
6.3社会保险缴纳
6.3.1派遣方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险
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