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2024版国企职工劳动派遣及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规

2.2政策规定

2.3合同目的

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3合同生效

11.合同附件

11.1派遣员工名单

11.2工作岗位说明书

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止通知

13.1解除通知

13.2终止通知

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：________

1.2派遣单位地址：________

1.3派遣单位法定代表人：________

1.4劳务单位名称：________

1.5劳务单位地址：________

1.6劳务单位法定代表人：________

1.7派遣员工姓名：________

1.8派遣员工身份证号码：________

1.9派遣员工联系方式：________

2.合同签订依据及目的

2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

2.2目的：明确派遣单位、劳务单位及派遣员工之间的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，维护劳动派遣关系的稳定。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：________

3.2工作职责：________

3.3工作时间：________

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资：________元/月

4.2奖金及补贴：________

4.3工资支付方式：每月________日支付

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：按照派遣单位及劳务单位相关规定执行。

6.劳动合同期限

6.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。

6.2合同续签：合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签合同。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1派遣员工严重违反派遣单位规章制度；

7.1.2劳务单位因业务需要调整工作内容，导致岗位撤销或缩减；

7.1.3派遣员工因个人原因提出解除劳动合同；

7.2解除程序：

7.2.1双方协商一致解除劳动合同；

7.2.2派遣员工提出解除劳动合同，需提前________天书面通知派遣单位；

7.2.3派遣单位提出解除劳动合同，需提前________天书面通知派遣员工；

7.3终止条件：

7.3.1合同期限届满；

7.3.2劳务单位因业务需要调整工作内容，导致岗位撤销或缩减；

7.3.3派遣员工因个人原因提出终止劳动合同；

7.4终止程序：

7.4.1合同期限届满，双方不再续签；

7.4.2劳务单位因业务需要调整工作内容，导致岗位撤销或缩减，派遣员工按照终止条件接受终止；

7.4.3派遣员工提出终止劳动合同，需提前________天书面通知派遣单位。

8.违约责任

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