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2024版国企工司大师傅薪资待遇及绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

1.6合同解除条件

1.7合同履行地

1.8合同签订双方基本信息

2.薪资待遇

2.1薪资构成

2.1.1基本工资

2.1.2岗位工资

2.1.3绩效奖金

2.1.4专项补贴

2.1.5工龄工资

2.2薪资支付方式

2.2.1支付周期

2.2.2支付方式

2.2.3支付时间

2.3薪资调整

2.3.1调整条件

2.3.2调整方式

2.3.3调整时间

3.绩效考核

3.1绩效考核标准

3.1.1考核指标

3.1.2考核权重

3.1.3考核周期

3.2绩效考核程序

3.2.1考核流程

3.2.2考核实施

3.2.3考核结果反馈

3.3绩效考核结果运用

3.3.1奖励措施

3.3.2惩罚措施

3.3.3降级、离职处理

4.工作时间与休假

4.1工作时间

4.1.1工作制度

4.1.2工作班次

4.1.3工作时间计算

4.2休假制度

4.2.1公休假

4.2.2事假

4.2.3病假

4.2.4产假

4.2.5年假

4.2.6婚假

4.2.7丧假

4.2.8事假累计计算

4.2.9病假累计计算

4.3周末及法定节假日安排

5.保险福利

5.1社会保险

5.1.1参保范围

5.1.2投保比例

5.1.3保险待遇

5.2商业保险

5.2.1保险种类

5.2.2保险待遇

5.3其他福利

5.3.1交通补贴

5.3.2通讯补贴

5.3.3住房补贴

5.3.4子女教育补贴

5.3.5其他福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.必威体育官网网址技术措施

7.1必威体育官网网址设施

7.2必威体育官网网址制度

7.3必威体育官网网址培训

7.4必威体育官网网址检查

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同附件

13.1附件一：薪资待遇明细表

13.2附件二：绩效考核细则

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：其他相关文件

14.合同其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同解释

14.3合同未尽事宜处理

14.4合同生效日期

14.5合同份数及签署

14.6合同附件份数及签署

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版国企工司大师傅薪资待遇及绩效考核合同”。

1.2合同编号

本合同编号为2024。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同终止条件

1.1乙方因退休、离职、辞职等原因离开甲方单位；

1.2甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；

1.3双方协商一致决定终止合同；

1.4因不可抗力致使合同无法继续履行。

1.6合同解除条件

1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

1.2甲方因经营不善等原因无法继续履行合同，并提前三十日书面通知乙方；

1.3双方协商一致决定解除合同。

1.7合同履行地

本合同履行地为甲方单位所在地。

1.8合同签订双方基本信息

甲方：国企工司

地址：X

联系人：

联系电话：

乙方：大师傅

地址：X

联系人：

联系电话：

2.薪资待遇

2.1薪资构成

2.1.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

2.1.2岗位工资

乙方根据岗位等级和职责，每月享受岗位工资人民币元。

2.1.3绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果，享受绩效奖金人民币元。

2.1.4专项补贴

乙方根据工作需要，享受专项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

2.1.5工龄工资

乙方根据工龄，每年享受工龄工资人民币元。

2.2薪资支付方式

2.2.1支付周期

乙方薪资支付周期为每月一次。

2.2.2支付方式

乙方薪资通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

2.2.3支付时间

乙方薪资支付时间为每月5日前。

2.3薪资调整

2.3.1调整条件

2.3.1.1乙方工作表现优异，经甲方认可；

2.3.1.2乙方岗位发生变动，影响薪资待遇；

2.3.1.3国家相关政策调整。

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