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2024版教育培训机构员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工作内容
4.1教学任务
4.2教学计划
4.3教学成果
4.4教学考核
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3绩效考核
5.4加班工资
6.社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
6.3社会保险及公积金缴纳比例
7.休假制度
7.1法定节假日
7.2事假
7.3年假
7.4病假
7.5产假
7.6陪产假
8.考核与晋升
8.1考核制度
8.2考核标准
8.3晋升制度
8.4晋升条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除通知
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
13.3合同终止通知
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[教育培训机构名称]
乙方：[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
第二条合同期限
2.1合同起始日期
[合同起始日期]
2.2合同终止日期
[合同终止日期]
2.3合同续签条件
如双方同意续签，需在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。
第三条岗位职责
3.1岗位名称
[具体岗位名称]
3.2岗位职责描述
[具体岗位职责描述]
3.3工作时间
[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]
3.4工作地点
[具体工作地点]
第四条工作内容
4.1教学任务
[具体教学任务，如：教授[课程名称]，负责[班级名称]学生的教学工作]
4.2教学计划
[具体教学计划，包括教学大纲、教学进度安排等]
4.3教学成果
[具体教学成果要求，如：学绩提升、学生满意度等]
4.4教学考核
[具体教学考核方式，如：定期考核、学生评价等]
第五条工资待遇
5.1基本工资
[基本工资数额及支付方式]
5.2奖金
[奖金种类及发放条件]
5.3绩效考核
[绩效考核标准及结果应用]
5.4加班工资
[加班工资计算标准及支付方式]
第六条社会保险及公积金
6.1社会保险
[社会保险种类及缴纳比例]
6.2公积金
[公积金缴纳比例及缴纳方式]
6.3社会保险及公积金缴纳比例
[具体缴纳比例，如：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，住房公积金12%]
第七条休假制度
7.1法定节假日
[法定节假日安排，如：国家法定节假日放假安排]
7.2事假
[事假申请及批准程序，如：事假需提前[天数]天向人力资源部门提出申请]
7.3年假
[年假天数及使用条件，如：每年享有[天数]天年假，累计休满[天数]天方可使用]
7.4病假
[病假申请及批准程序，如：病假需提供医院证明，经批准后方可休假]
7.5产假
[产假天数及支付方式，如：女员工产假为[天数]天，产假期间工资照发]
7.6陪产假
[陪产假天数及支付方式，如：男员工陪产假为[天数]天，陪产假期间工资照发]
第八条考核与晋升
8.1考核制度
[考核周期为每季度一次，考核内容包括教学能力、学生满意度、教学质量等]
8.2考核标准
[考核标准包括但不限于教学计划完成情况、学绩提升、教学创新等]
8.3晋升制度
[晋升需通过年度考核，考核成绩达到一定标准且表现优秀者，可晋升至更高职位]
8.4晋升条件
[晋升条件包括但不限于工作年限、考核成绩、教学成果等]
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
[必威体育官网网址信息包括但不限于公司机密、客户信息、商业计划等]
9.2必威体育官网网址期限
[必威体育官网网址期限为合同终止后[年数]年]
9.3违约责任
[违反必威体育官网网址条款，乙方需赔偿甲方因必威体育官网网址信息泄露造成的损
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