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2024版体育健身劳务派遣劳动合同书标准范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3意外伤害

7.纪律与考核

7.1纪律要求

7.2考核制度

7.3考核结果

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他约定条款

12.2补充协议

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2用工单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.3派遣员工信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：双方可根据实际情况协商续签合同，续签期限不超过原合同期限。

3.工作内容与职责

3.1工作内容：派遣员工在用工单位从事体育健身相关工作，包括但不限于健身指导、课程编排、场地管理、客户服务等。

3.2工作职责：

（1）遵守国家法律法规和双方单位的规章制度；

（2）按照用工单位的要求，完成各项工作任务；

（3）确保工作场所的安全，预防事故发生；

（4）保护客户隐私，维护企业形象。

3.3工作地点：________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由用工单位安排。

4.2休息时间：每周休息两天，休息日由用工单位安排。

4.3休假制度：

（1）法定节假日按照国家规定执行；

（2）年假：根据国家规定和双方协商确定；

（3）事假、病假、产假等按照国家规定和双方协商确定。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：派遣员工工资为人民币____元/月，具体工资结构包括基本工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式：每月____日前支付上一个月工资，工资支付方式为银行转账。

5.3福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：根据双方协商确定。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

6.2安全生产：用工单位应确保工作场所安全，预防和减少事故发生。

6.3意外伤害：派遣员工在工作中发生意外伤害，按照国家有关规定处理。

7.纪律与考核

7.1纪律要求：派遣员工应遵守国家法律法规和双方单位的规章制度，服从管理，保守秘密。

7.2考核制度：用工单位将对派遣员工进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。

7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，不合格者将受到相应处理。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

（1）未按时支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；

（2）未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

（3）违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

9.2用工单位违约责任：

（1）未按时支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；

（2）未按约定提供工作条件的，应承担相