城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本7篇.docx

城管协管员劳动合同范本与城镇合同制职工劳动合同范本7篇

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城管协管员劳动合同范本

甲方（用人单位）：xxx市城市管理行政执法局

地址：xxx市xxx区xxx街xxx号

法定代表人：xxx

乙方（劳动者）：xxx

性别：xxx

年龄：xxx

身份证号码：xxx

住址：xxx市xxx区xxx街xxx号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任城管协管员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的区域。因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种，安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，乙方应服从安排，甲方按规定支付加班费或调休。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资按件计酬，多劳多得，具体标准参照甲方制定的相关文件执行。甲方根据乙方的岗位工种及工作表现，认为有必要时，可适当调整乙方的工资待遇。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

（三）乙方如果对所发工资有异议，可向甲方查询或向有关部门反映。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按照相关文件规定为乙方购买住房公积金。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间双方协商决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

（二）甲方建立健全安全操作规程及各项规章制度，对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程及规章制度。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）甲方对乙方的奖惩按照本单位依法制定的相关文件执行。乙方在劳动期间，表现优秀的，可获得相应的荣誉和奖励；违反劳动纪律和规章制度的，将依据相关文件给予处罚。严重违规者，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照有关法律法规及甲方制定的文件执行。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可先协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请

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第一章总则

一、为确立劳动者与用人单位之间良好的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方本着平等自愿、协商一致的