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2024版商业综合体门卫保安岗位聘用服务协议范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
1.2协议乙方
2.保安服务内容
2.1门卫职责
2.2安全巡查
2.3事件处理
2.4应急预案
3.保安人员配备
3.1人员数量
3.2人员资质
3.3人员培训
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间
4.2班次安排
4.3调休与补休
5.保安人员待遇
5.1工资标准
5.2社会保险与公积金
5.3带薪休假
5.4补助与奖励
6.保安人员管理
6.1管理制度
6.2考勤与考核
6.3必威体育官网网址义务
6.4违规处理
7.协议期限与续签
7.1协议期限
7.2续签条件
7.3续签程序
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同生效
11.3合同附件
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同附件
13.1附件一:保安人员岗位职责
13.2附件二:保安人员管理制度
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
14.3合同副本
第一部分:合同如下:
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
1.2协议乙方
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
2.保安服务内容
2.1门卫职责
2.1.1严格执行门卫制度,对进入商业综合体的车辆和人员进行登记、检查;
2.1.2保障商业综合体内部秩序,防止无关人员随意进入;
2.1.3对可疑人员和物品进行盘查,必要时报告公安机关;
2.1.4确保商业综合体内的消防设施、安全通道等设备设施完好;
2.2安全巡查
2.2.1定期对商业综合体进行安全巡查,发现问题及时报告;
2.2.2对重点区域进行重点巡查,确保安全;
2.2.3发现安全隐患,及时整改;
2.3事件处理
2.3.1遇有突发事件,立即启动应急预案,采取措施进行处理;
2.3.2对发生的各类事件进行记录,及时上报;
2.3.3配合相关部门进行事故调查和处理;
2.4应急预案
2.4.1制定完善的应急预案,包括火灾、盗窃、恐怖袭击等;
2.4.2定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力;
2.4.3确保应急预案的实用性、有效性。
3.保安人员配备
3.1人员数量
商业综合体门卫保安岗位配备人数为____人;
3.2人员资质
(1)持有保安员证;
(2)身体健康,无犯罪记录;
3.3人员培训
乙方应对保安人员进行岗前培训,内容包括:
(1)保安员职责;
(2)安全巡查;
(3)突发事件处理;
(4)职业道德教育。
4.工作时间与班次安排
4.1工作时间
保安人员每日工作时间为____小时,具体班次安排如下:
(1)白班:____时;
(2)夜班:____时;
4.2班次安排
保安人员班次安排为:
(1)两班制:白班、夜班;
(2)三班制:早班、中班、晚班;
4.3调休与补休
保安人员调休与补休按照国家规定执行。
5.保安人员待遇
5.1工资标准
保安人员工资标准为____元/月;
5.2社会保险与公积金
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险;
(6)住房公积金;
5.3带薪休假
保安人员享有国家规定的带薪休假,包括年假、探亲假等;
5.4补助与奖励
(1)高温补助;
(2)夜班补助;
(3)优秀保安员奖励。
6.保安人员管理
6.1管理制度
乙方建立健全保安人员管理制度,包括:
(1)考勤制度;
(2)考核制度;
(3)奖惩制度;
(4)培训制度;
6.2考勤与考核
乙方对保安人员进行考勤与考核,考核内容包括:
(1)工作态度;
(2)工作能力;
(3)工作成果;
(4)遵守制度情况;
6.3必威体育官网网址义务
保安人员应遵守国家法律法规,保守商业综合体秘密;
6.4违规处理
保安人员违反本合同或相关法律法规,乙方有权对其进行警告、罚款、降职、解聘等处理。
7.协议期限与续签
7.1协议期限
本协议有效期为____年,自_
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