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2024版护理管理岗位聘用合同书规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同聘用岗位及工作职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3试用期考核标准

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境

5.3安全防护措施

6.工作内容及要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作量及考核标准

7.休息休假

7.1休息日及节假日

7.2年休假

7.3事假、病假、产假、婚假等

8.福利待遇

8.1员工培训

8.2员工体检

8.3员工活动

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除及终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签订及生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

聘用方：医院

被聘用方：

1.2双方地址

聘用方：省市区路号

被聘用方：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同聘用岗位及工作职责

2.1岗位名称

护士

2.2岗位职责

1.负责患者的生活照料和护理；

2.协助医生对患者进行检查、治疗；

3.监测患者病情变化，及时报告医生；

4.参与病房管理，维护病房秩序；

5.参加医院组织的各项培训和学习活动。

2.3工作时间

标准工作时间：每日8小时，每周40小时

3.聘用期限及试用期

3.1聘用期限

本合同聘用期限为3年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2试用期

本合同约定试用期为3个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

3.3试用期考核标准

1.考核内容：工作态度、业务能力、团队协作；

2.考核方式：由护士长及科室负责人进行综合评定；

3.考核结果：合格者转为正式员工，不合格者解除劳动合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

本合同约定基本工资为每月5000元。

4.2奖金及津贴

1.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放；

2.夜班津贴：每月500元；

3.降温费、取暖费等根据国家及地方政策执行。

4.3社会保险及住房公积金

1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

2.社会保险及住房公积金缴费比例按照国家及地方政策执行。

5.工作地点及工作环境

5.1工作地点

医院内科病房

5.2工作环境

1.病房环境整洁、安全；

2.医疗设备齐全、完好；

3.医院提供必要的工作防护用品。

5.3安全防护措施

1.定期进行安全教育培训；

2.配备必要的安全防护设施；

3.严格执行各项安全操作规程。

6.工作内容及要求

6.1工作内容

1.负责患者的日常护理；

2.协助医生对患者进行检查、治疗；

3.参与病房管理，维护病房秩序；

4.参加医院组织的各项培训和学习活动。

6.2工作要求

2.熟练掌握护理专业技能；

3.具有较强的责任心和团队协作精神。

6.3工作量及考核标准

1.工