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2024版养老服务机构劳务合同补充协议
本合同目录一览
1.1协议签订背景
1.2协议适用范围
1.3协议生效日期
1.4协议终止条件
1.5协议变更及解除
2.1服务机构基本信息
2.2劳务人员基本信息
2.3服务内容与标准
2.4服务期限
2.5服务地点
3.1服务机构权利与义务
3.1.1提供工作条件
3.1.2保障劳务人员权益
3.1.3指导与培训
3.1.4检查与监督
3.2劳务人员权利与义务
3.2.1履行工作职责
3.2.2维护服务机构形象
3.2.3遵守规章制度
3.2.4接受检查与监督
4.1服务机构支付劳务报酬
4.1.1支付方式
4.1.2支付时间
4.1.3支付标准
4.1.4逾期支付处理
4.2劳务人员工资待遇
4.2.1工资构成
4.2.2工资支付方式
4.2.3工资支付时间
4.2.4工资调整
5.1社会保险与福利待遇
5.1.1社会保险缴纳
5.1.2住房公积金缴纳
5.1.3福利待遇
5.2假期与休假
5.2.1休息日
5.2.2法定节假日
5.2.3事假
5.2.4病假
5.2.5产假
6.1劳务人员培训与发展
6.1.1培训内容
6.1.2培训方式
6.1.3培训费用
6.1.4培训考核
7.1违约责任
7.1.1服务机构违约责任
7.1.2劳务人员违约责任
7.1.3违约金计算
7.2争议解决
7.2.1争议解决方式
7.2.2争议解决机构
7.2.3争议解决程序
8.1合同解除
8.1.1合同解除条件
8.1.2合同解除程序
8.1.3合同解除后的处理
9.1合同附件
9.1.1合同附件清单
9.1.2合同附件内容
10.1合同签署
10.1.1签署主体
10.1.2签署时间
10.1.3签署地点
11.1合同生效
11.1.1合同生效条件
11.1.2合同生效时间
11.1.3合同生效地点
12.1合同解除
12.1.1合同解除条件
12.1.2合同解除程序
12.1.3合同解除后的处理
13.1合同终止
13.1.1合同终止条件
13.1.2合同终止程序
13.1.3合同终止后的处理
14.1合同其他约定
14.1.1必威体育官网网址条款
14.1.2解密条款
14.1.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1协议签订背景
本协议由甲方（服务机构名称）与乙方（劳务人员姓名）双方于2024年签订，旨在明确双方在养老服务机构劳务关系中的权利和义务，确保养老服务工作的顺利进行。
1.2协议适用范围
本协议适用于甲方与乙方在养老服务机构内的劳务关系，包括但不限于护理、陪护、康复、管理等工作岗位。
1.3协议生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
1.4协议终止条件
1.1乙方因个人原因提出解除协议；
1.2甲方因业务调整或乙方表现不符合要求而解除协议；
1.3双方协商一致解除协议；
1.4协议约定的终止条件成就。
1.5协议变更及解除
1.5.1协议变更
本协议的任何条款在未经双方协商一致的情况下，不得擅自变更。
1.5.2协议解除
本协议的解除应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。
2.1服务机构基本信息
甲方全称：___________
甲方地址：___________
法定代表人：___________
2.2劳务人员基本信息
乙方全称：___________
乙方地址：___________
身份证号码：___________
2.3服务内容与标准
2.3.1护理服务：为老年人提供生活照料、康复护理、心理支持等服务；
2.3.2陪护服务：为老年人提供日常陪伴、娱乐活动等服务；
2.3.3康复服务：协助老年人进行康复训练，提高生活自理能力；
2.3.4管理服务：协助甲方进行机构内部管理。
2.4服务期限
本协议服务期限为一年，自2024年_________月_________日至2025年_________月_________日。
2.5服务地点
2.5.1服务地点一：___________
2.5.2服务地点二：___________
3.1服务机构权利与义务
3.1.1提供工作条件
甲方应提供符合国家规定的工作条件和设施，保障乙方在工作中的人身安全。
3.1.2保障劳务人员权益
甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。
3.1.3指导与培训
甲方应定期对乙方进行业务指导和培训，提高乙方的工作能力和服务水平。
3.1.4检查与监督
甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，确保服务质量。
3.2劳务人员权利与义务
3.2.1
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