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2024版安保公司门卫劳动合同标准范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
2.5工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2岗位津贴
3.3绩效奖金
3.4社会保险
3.5住房公积金
3.6福利待遇
4.工作条件与安全
4.1工作环境
4.2安全保障
4.3个人防护用品
4.4工作场所卫生
5.休息休假
5.1常休假期
5.2事假
5.3年假
5.4病假
5.5产假
5.6陪产假
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约金
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址事项
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解纷途径
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1法律效力
11.2合同附件
11.3合同份数
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同修改
13.1修改程序
13.2修改内容
14.合同解除与终止通知
14.1解除与终止通知
14.2通知期限
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：[安保公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
1.2合同签订日期
[合同签订日期]
1.3合同生效日期
自合同双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方担任甲方门卫岗位。
2.2工作地点
[工作地点]
2.3工作时间
乙方每日工作时间不少于8小时，实行轮班制。
2.4工作内容
乙方主要职责包括但不限于：门岗值班、来访登记、物品交接、秩序维护等。
2.5工作职责
乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和门卫岗位职责，确保门卫工作安全、有序、高效。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。
3.2岗位津贴
乙方享有岗位津贴，每月[岗位津贴数额]元。
3.3绩效奖金
乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。
3.4社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.6福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。
第四条工作条件与安全
4.1工作环境
甲方确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。
4.2安全保障
甲方为乙方提供必要的安全防护措施，如门卫制服、防护用品等。
4.3个人防护用品
乙方在执行工作任务时，应正确使用个人防护用品。
4.4工作场所卫生
乙方应保持工作场所的整洁、卫生。
第五条休息休假
5.1常休假期
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
5.2事假
乙方因私事需请假，应提前[请假时间]向甲方提出申请，经批准后方可休假。
5.3年假
乙方享有国家规定的带薪年假，每年[年假天数]天。
5.4病假
乙方因病需请假，应提供相关医疗证明，经批准后方可休假。
5.5产假
乙方生育，享有国家规定的产假。
5.6陪产假
乙方享有国家规定的陪产假。
第六条劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为[合同期限]年，自[生效日期]起至[终止日期]止。
6.2合同续签
合同期满前[续签期限]内，双方可协商续签合同。
6.3合同解除
双方可协商一致解除本合同。
第七条违约责任
7.1违约情形
一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，属于违约情形。
7.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约金
违约金数额由双方协商确定，最高不超过[违约金数额]元。
第八条劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。
8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，经[警告期限]警告无效，有权解除合同。
8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。
8.1.4乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。
8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其
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