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2024年教育培训企业员工信息保护及竞业限制合作契约
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1双方基本信息
2.2双方代表
3.员工信息保护
3.1信息保护原则
3.2信息收集与使用
3.3信息存储与处理
3.4信息安全措施
3.5信息泄露与违规处理
4.竞业限制
4.1竞业限制范围
4.2竞业限制期限
4.3竞业限制补偿
4.4竞业限制解除
5.合同期限
5.1合同生效日期
5.2合同期限
5.3合同续签
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址信息泄露处理
8.解除合同
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后果
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同生效与修改
11.1合同生效
11.2合同修改
12.其他
12.1通知与送达
12.2合同附件
12.3其他条款
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“员工信息”指企业员工的个人基本信息、工作表现、薪资待遇、健康信息等；
（2）“竞业限制”指在合同期限内，员工不得在与企业同类业务或存在竞争关系的其他企业从事相关业务；
（3）“必威体育官网网址信息”指企业商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。
1.2解释
本合同中，如无特殊说明，所有条款均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
第二条合同双方
2.1双方基本信息
（1）甲方（企业名称）：法定代表人（姓名），注册地址：；
（2）乙方（员工姓名）：身份证号码：，联系方式：。
2.2双方代表
（1）甲方代表：；
（2）乙方代表：。
第三条员工信息保护
3.1信息保护原则
（1）合法、正当、必要的原则；
（2）最小化原则；
（3）信息安全原则。
3.2信息收集与使用
（1）甲方收集员工信息时，须遵循法律法规，不得违反员工个人隐私；
（2）甲方仅限于合同目的，收集、使用员工信息。
3.3信息存储与处理
（1）甲方应采取有效措施，确保员工信息的安全、完整、必威体育官网网址；
（2）未经员工同意，甲方不得向第三方提供员工信息。
3.4信息安全措施
（1）甲方应建立信息安全管理制度，明确信息安全管理责任；
（2）甲方应采取技术措施，防止信息泄露、篡改、损毁等。
3.5信息泄露与违规处理
（1）如发生员工信息泄露事件，甲方应在第一时间采取补救措施；
（2）对于泄露信息的行为，甲方应依法进行处理，并承担相应责任。
第四条竞业限制
4.1竞业限制范围
（1）乙方在合同期限内，不得在与甲方存在竞争关系的其他企业从事同类业务；
（2）乙方不得以任何方式参与、协助其他企业开展与甲方存在竞争关系的业务。
4.2竞业限制期限
（1）本合同约定的竞业限制期限为自合同终止之日起一年；
（2）竞业限制期限届满后，乙方不再承担竞业限制义务。
4.3竞业限制补偿
（1）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方一个月工资的50%；
（2）竞业限制补偿金自合同终止之日起支付。
4.4竞业限制解除
（1）如乙方在竞业限制期限内，未违反竞业限制约定，甲方应解除竞业限制；
（2）如乙方违反竞业限制约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
第五条合同期限
5.1合同生效日期
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
5.2合同期限
本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。
5.3合同续签
合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签合同。
第六条违约责任
6.1违约情形
（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；
（2）乙方未按约定履行合同义务；
（3）双方约定的其他违约情形。
6.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。
6.3违约赔偿
（1）违约金为双方约定违约金总额的30%；
（2）赔偿金额根据实际损失计算。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；
（2）双方在履行合同过程中了解的其他必威体育官网网址信息。
7.2必威体育官网网址义务
（1）双方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方；
（2）必威体育官网网址义务在本合同终止后仍有效。
7.3必威体育官网网址信息泄露处理
（1）如发生必威体育官网网址信息泄露事件，双方应立即采取补救措施；
（2）泄露必威体育官网网址信息的行为，泄露方应承担相应责任。
第八条解除合同
8.1解除条
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