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2024年护士心理辅导与聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
1.4合同签订日期
2.护士基本资质要求
2.1学历要求
2.2职业资格要求
2.3证书及证明文件
3.护士岗位职责
3.1工作内容
3.2工作标准
3.3工作时间
3.4工作地点
4.护士心理辅导
4.1心理辅导内容
4.2心理辅导频率
4.3心理辅导方式
4.4心理辅导效果评估
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资发放时间及方式
5.4薪酬调整
6.工作保险及福利
6.1社会保险
6.2商业保险
6.3福利待遇
7.工作考核与评价
7.1考核内容
7.2考核标准
7.3评价方式
7.4考核结果运用
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训费用
8.4培训效果评估
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除责任
13.合同续签
13.1续签条件
13.2续签程序
13.3续签期限
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3双方联系方式
1.4合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
第二条护士基本资质要求
2.1学历要求
2.2职业资格要求
乙方须持有国家卫生健康委员会颁发的护士执业资格证书。
2.3证书及证明文件
乙方须在合同签订前提供学历证书、护士执业资格证书等证明文件的原件及复印件。
第三条护士岗位职责
3.1工作内容
乙方在医院担任护士工作，负责病人的护理、治疗、康复等工作。
3.2工作标准
乙方应按照医院相关规定和护理技术操作规范，确保病人得到安全、优质的护理服务。
3.3工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
3.4工作地点
乙方工作地点为甲方医院，具体科室根据医院安排确定。
第四条护士心理辅导
4.1心理辅导内容
甲方为乙方提供心理辅导，内容包括但不限于职业规划、压力管理、心理调适等。
4.2心理辅导频率
甲方每月为乙方提供至少一次心理辅导。
4.3心理辅导方式
心理辅导可通过线上或线下方式进行，具体方式由甲方指定。
4.4心理辅导效果评估
甲方将对心理辅导效果进行评估，评估结果作为乙方工作表现的一部分。
第五条薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2奖金及补贴
乙方享有医院规定的各项奖金及补贴，包括但不限于绩效奖金、夜班补贴等。
5.3工资发放时间及方式
乙方工资每月发放一次，于每月的一个工作日发放至乙方指定的银行账户。
5.4薪酬调整
乙方薪酬根据医院规定及个人工作表现进行调整。
第六条工作保险及福利
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2商业保险
甲方为乙方购买商业意外伤害保险。
6.3福利待遇
乙方享有医院规定的各项福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。
第七条工作考核与评价
7.1考核内容
乙方工作考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
7.2考核标准
考核标准由甲方制定，包括各项考核指标及权重。
7.3评价方式
评价方式包括定期考核、不定时抽查、同事互评等。
7.4考核结果运用
考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。
第八条培训与发展
8.1培训内容
甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训，包括但不限于护理技能培训、新知识新技能培训等。
8.2培训方式
培训方式包括内部培训、外部培训、线上学习等。
8.3培训费用
培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方的要求参加培训。
8.4培训效果评估
甲方将对培训效果进行评估，包括培训后的实际操作考核和员工反馈。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息均属必威体育官网网址范围。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。
9.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
第十条违约责任
10.1违约情形
包括但不限于乙方未履行合同约定的职责、违反必威体育官网网址条款
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