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2024版学校临时行政管理员劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或地址
1.4联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责描述
3.3工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3上下班时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3社会保险和福利待遇的缴纳
7.工作条件和环境
7.1工作场所
7.2工作环境
7.3安全生产
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址事项
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同的变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同解除的条件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2法律法规变更
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方的基本信息
1.1双方名称
甲方：[学校全称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[个人姓名]
1.3住所地或地址
甲方住所地：[学校地址]
乙方住所地：[个人地址]
1.4联系方式
甲方联系方式：[学校联系电话]
乙方联系方式：[个人联系电话]
2.合同期限
2.1合同起始日期
[起始日期]
2.2合同终止日期
[终止日期]
2.3合同续签
在合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，经双方同意后可续签本合同。
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
乙方担任甲方临时行政管理员。
3.2职责描述
（1）协助学校完成日常行政管理工作；
（2）负责学校文件的收发、归档和保管；
（3）协助处理学校日常事务；
（4）完成学校领导交办的其他工作。
3.3工作内容
具体工作内容包括但不限于：
（1）负责学校办公室的日常管理工作；
（2）协助处理学生、教师和家长的咨询事务；
（3）协助组织学校各类活动；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、周末休息及年休假。
4.3上下班时间
具体上下班时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2奖金及补贴
乙方可享受国家规定的奖金及补贴，具体金额由甲方根据实际情况确定。
5.3工资支付方式
甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。
5.4工资调整
乙方工资在合同期内如因国家政策调整或甲方经营状况变化等原因需要调整时，双方应协商一致后进行调整。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：
（1）带薪年休假；
（2）节日慰问；
（3）其他福利。
6.3社会保险和福利待遇的缴纳
甲方依法为乙方缴纳社会保险和福利待遇，乙方应依法享受相应待遇。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址事项
乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址义务
乙方不得泄露、披露或允许他人获取未经授权的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
合同终止后，乙方不得在甲方所在地区从事与甲方业务相竞争的工作。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同终止后[限制期限]个月。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）未经甲方同意，擅自离职；
（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密；
（3）违反竞业限制约定；
（4）其他违反合同约定的行为。
10.2违约责任承担
乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲
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